高温气候不断 多地公布高温补贴发放规范 

近日，跟着我国大部分地区高温气候不断，全国总工会要求认真做好员工防暑降温作业，尽量减少高温气候给员工身体健康及生命安全带来的不利影响。

近日，全国总工会印发《关于做好2022年员工防暑降温作业的告诉》，向夏日露天作业的物流、电力、修建、环卫等行业的从业人员送清凉物资、送健康体检、送健康训练等方法，积极开展“送清凉”等活动。要要点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，为高温气候户外作业员工避暑歇息提供便当。

在北京张郭庄安顿房建造工地，施工部分严厉遵守国家高温作业规则，合理调整关于夏日高温作业劳作和歇息时刻，将施工时刻进行了调整。

中建二局三公司张郭庄安顿房项目安全总监 李相龙：跟着气温的升高，我们项目部及时调整了作业班组的作息时刻，上午是从早晨6时到10时，下午是从3时然后到7时，这样一天就要错开高温时段。

高温气候持续 多地工会调整高温补贴规范

针对高温气候，多地工会也依据当地详细状况，将高温补贴规范进行了调整。

依据我国2012年修订的《防暑降温办法管理办法》第十七条规则，用人单位安排劳作者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的，应当向劳作者发放高温补贴，并归入工资总额。

高温补贴发放的详细方法一般分为按月发放或按日核算发放，据不完全统计，本年山东、浙江、广东、海南等地依据本地不同状况调整了高温补贴发放的时刻和规范：

海南省高温发放补贴时刻为4月1日—10月31日，时刻长达七个月；

陕西省发放高温补贴规范为每人每天25元；

四川省发放高温补贴规范为每人每天10—18元；

安徽省将高温补贴规范调整为每人每天15元；

福建省发放高温补贴规范为5月份高温气候每人每天12元，6—9月份按260元/月发放或按实践高温气候每人每天12元发放；

浙江、江西、上海等地为从事室外作业和高温作业劳作者发放高温补贴规范为每人每月300元。

全国总工会有关人士表明，用人单位要及时做好发放高温补贴作业，为高温作业的劳作者提供必要的防暑降温便当，严厉按规则，足额及时发放高温补贴，归入到工资总额。