如果你仔细观察就会发现,在中国很多的社交媒体上许多人都喜欢黑印度,这是为什么呢?其实,这是因为印度太自负啦!认不清自己的实力,总是觉得自己的军事实力已经把中国远远地甩在了后头,因此自视甚高。最近,一个印度研究中国问题的专家就指出:中国的阅兵给印度上了四堂课,印度如果不从这四堂课中吸取经验长长记性,只会永远止步不前。那么,事情究竟是怎么回事呢?
四堂课让印度学习,中印之间军事差距是代差级
在这位印度学者的文章里,他就指出了中国阅兵应当让印度学习的四堂课:其一,印度亟需提高网络战和电子战的综合能力;其二,印度需要加强使用和发展无人机;其三,印度需要从根本战略上实现震慑力量的现代化;其四,应当加强国防工业的自主化。其实对比两国数据就可以看出中印的差距,以印度最富有的城市孟买为例,虽然孟买一直让印度人引以为豪,但其实,孟买的年GDP在我国最多也只能排到第8名,更不要提人均GDP了,在我国它最多最多也只能排在第20名。
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其实印度和中国在近现代所经历的历史是很相似的,在差不多的时间同时拜托了殖民主义,可以说是站在同一个起跑线上,但两者所选择的发展道路却是截然不同的,这也导致了70年后两国的差距逐步拉大。印度以人多为其优势,大力的扩张军队数量以此来提升它的军事实力,但其实,它的军队质量不尽如人意。否则,与军队数量相差两倍以上的巴基斯坦作战,印度又为什么占不到一丝便宜呢?
武器装备、军队素质及战斗力的低下是印度军事落后于中国的根本原因
前面我们也提到了,印度的军事实力是靠扩大军队规模来实现的,但为什么它的军队质量却不尽如人意呢?一方面,这和印度的军工有着不可分割的密切关系。可能很多人都不知道,印度的所有军事武器都是从国外买的,这就有个问题,只要武器出了一点小问题都得去国外找原产国。另一方面,印度的士兵文化程度普遍不高,甚至还有不少的文盲。打仗不是光靠体力不用脑子的,所以印度的军事落后也不是没有原因了。
看到这里可能有的人会问了,那印度的人才都去哪里了呢?其实,印度的人才是很多的,在美国硅谷也是特别受欢迎的,因为他们很聪明,但是呢,这些人才大多都流向国外而没有选择呆在国内,这是因为在印度,研究人员的待遇不行,生存空间狭小,这也使得印度大量的人才流失,科研实力滞后。
所以,如果印度想要赶超中国的军事实力,很重要的一点就是要提高它的科研水平,一方面要积极的引进人才,推动政府福利政策的落实,进而提高印度的军工实力,另一方面,要提高士兵的文化素质,进而提升军事实力。