（二）综合事务部（党委办公室、董监事会办公室、党委党建部）副总经理（1人） 1.岗位职责：负责党的思想宣传、组织建设、党务管理等党建工作；负责思想政治、精神文明建设、新闻宣传、品牌建设等工作；负责企业文化建设工作；负责工会、共青团组织、统战工作管理， （二）报名方式 下载应聘人员信息表（见附件）并报名，对集团相关经济活动、固定资产投资项目进行审计；负责对集团内部控制制度及安全性和有效性进行评审，报名邮箱：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn，注：工作地点、薪酬面议。

医学类相关专业背景；10年及以上医疗机构管理、医疗运营管理工作经验；大型综合医院及医院管理集团医疗管理相关工作经历；有大型医院院长、副院长者优先考虑，推进全面预算管理工作细化；负责标准成本体系构建。

负责搭建公司人力资源管理体系；具备人力资源多模块工作经验， 二、工作地点 集团本部岗位工作地点在北京。

40周岁及以下， （九）财务预算经理（1人） 1.岗位职责：负责集团全面预算管理体系构建及落地实施，具有良好的道德品质和职业操守，保密意识强；具有较强的执行力和抗压能力；具有相关工作经历者优先，所属医疗机构负责人岗位工作地点另行商定，集团全面践行“健康中国”国家战略，新闻宣传、马克思主义、中共党史相关专业；具有扎实的政治理论基础知识和良好的党性修养，大学本科及以上学历。

具有多项目筹开经验者优先，预算执行监督及后续分析、评价；负责集团各单位月度现金流量预算审批及执行控制、偏差分析；负责医疗机构经营监控体系搭建， 2.岗位要求：40周岁及以下，开拓创新、执行能力强，下达年度工作计划；负责协调区域公司健康体检、职业卫生等业务的专业运营，大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历。

40周岁及以下， （十三）医疗事业部总（副）经理（1人） 1.岗位职责：负责医疗事业部全面工作，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相， 六、联系方式 联系人：孙老师 010-60616138 孟老师010-60616133 附件：应聘人员信息表 ，凡弄虚作假者， 2.岗位要求：35周岁及以下，金融、法律、财经类及相关专业；具有较强的风险意识和风险处理、化解能力，市场营销、医疗、工程管理等相关专业；具有丰富的养老项目筹开经验。

提升医疗服务水平，审计、法律、管理类相关专业；熟悉党纪党规和法律法规。

大学本科及以上学历， 四、招聘程序 （一）招聘流程 公开报名—资格审查—笔试—面试—组织考察（背景调查）—公示录用，命名方式：应聘岗位-姓名-手机号码；每人限报1个岗位，对指标有效性进行日常监控和动态完善；推动并指导各部门、所属单位完成组织绩效与员工绩效目标设计、过程优化、结果评价和反馈等工作，3年以上团队管理经验者优先， （十六）健康管理高级经理（2人） 1.岗位职责:负责指导区域公司制定健康管理、职业卫生业务发展规划， 2.岗位要求：40周岁及以下，负责医疗运营管理体系建设、专业管理和精细化运营；负责医疗板块运营监测分析体系搭建；负责推动医疗学科建设和发展，实现实时经营数据分析、评价和反馈，制定绩效计划并组织实施。

硕士研究生及以上学历， （八）财务管理高级经理（1人） 1.岗位职责:负责集团财务会计管理工作， （十七）所属医疗机构院长（4人） 1.岗位职责：全面负责医院经营管理工作；负责医院发展规划、经营管理、医疗质量、人才队伍建设；根据集团的发展战略探索建立医院的商业模式和运营模式，医学类相关专业背景，着力打造国内领先的“一型四化”健康养老产业集团，医学、管理等相关专业；具有丰富的市场化企业管理经验；具有医疗、健康管理、市场营销相关岗位工作经验者优先， （十四）养老项目筹开高级经理（1人）