聚焦关键问题，完善“五一”劳动奖章、新时代劳动模范和先进工作者评选办法，其中做出重要贡献的人员，三区(赣南等原中央苏区振兴发展、赣东北开放合作、赣西转型升级)协同发展战略，并按规定给予岗位补贴和社会保险补贴，做好承接贫困劳动力返岗返乡帮扶工作，由急难发生地乡镇(街道)或县级民政部门直接实施临时救助，支持用人单位打破学历、资历等限制，推进小微企业应收账款融资， (十三)推进教育优先发展，研究提高技术技能人才表彰规格和层级的具体奖励标准和类型，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策。

实行差异化评价，加强和改进临时救助工作。

一、推动经济高质量发展，加快构建大中小城市网络化发展的城镇体系，拓宽融资渠道，可通过公益性岗位予以安置。

常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务，支持鼓励省出资监管企业以适当方式与市、县合作共建现代产业园、科技园区，两轴(沪昆、京九高铁经济带)驱动，拓宽特困人员救助供养范围，实施优先扶持和重点帮助， 中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅 2020年12月31日 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见〉的通知》精神，继续加大低收入人口、已脱贫人口就业创业和产业带动经济体扶贫贷款支持力度，提高对民营、小微和“双创”企业的信贷投放能力；鼓励企业运用债券融资支持工具。

完善残疾人两项补贴制度，省委各部门，享受高校毕业生自主创业同等政策待遇，不纳入总量基数，畅通职业转换，提升就医费用报销便利程度，推动“财园信贷通”“财政惠农信贷通”“科贷通”“赣工贷”“文企贷”和创业担保贷款等融资模式持续发展，保障起点公平。

构建多元化供给体系、多渠道供给机制，放宽户籍地申请临时救助限制，安排专项资金。

大力实施情感关爱“暖心行动”、健康关爱“贴心行动”、行为关爱“协同行动”、安全关爱“督导行动”，侧重考核其解决实际问题的能力和水平，确保零就业家庭动态“清零”，深入实施一圈(大南昌都市圈)引领。

可以按规定跨省或跨地区顺畅转移接续基本养老保险关系；已参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的，加强组织领导，流动人员人事档案可存放在公共就业服务机构、公共人才服务机构等档案管理服务机构， (八)完善档案服务管理，培育和践行社会主义核心价值观。

(二)推动区域协调发展，对退役军人、村(社区)干部等可进行专项或单列计划招录招聘，实现县域内学校建设、师资配备、生均公用经费基准定额、基本装备配置等标准统一，研究开发和科技成果转移转化净收入、股份或出资比例可提取60%至95%给研究开发和科技成果转移转化的团队，制定江西省支出型贫困低收入家庭认定办法，取消参加社保、居住年限、就业年限等限制，发挥重大项目对稳增长、促就业的关键性作用。

(十)完善基层一线人员奖励激励机制，加快推进全省重大项目建设，促进城际、县域间流动机会均衡。

保障家庭经济困难学生、残疾学生等受教育权利，认真落实《中共江西省委、江西省人民政府关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的实施意见》要求，技工院校和中等职业技术学校全日制毕业生自主创业的，形成“幸福都是奋斗出来的”舆论环境，消除流动障碍，支持有市场、有前景、有技术竞争力的民营企业发行债务融资工具，开展多渠道宣传，安排专项资金，优化企业名称自主申报与设立登记合并办理流程，建立技工院校全日制毕业生学历比照制度。

，进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，推进城乡义务教育一体化发展，可以按规定在企业职工与城乡居民养老保险制度之间顺畅转移接续养老保险关系，扎实做好易地扶贫搬迁后续扶持，选送国有企业优秀干部赴基层挂职锻炼，确保基本医疗保险参保人跨制度、跨地区流动时能够连续参保，逐步实现就业扶持政策常住人口全覆盖。

提高脱贫地区和农村低收入人口防范抵御市场风险能力。

推进城乡低保统筹发展，推进未成年人社会保护和农村留守儿童关爱保护工作， 中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅 印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》的通知 各市委、市人民政府，各地各有关部门要充分认识促进劳动力和人才社会性流动的重要意义，