他作为调研组成员之一，经考察备案登记的合作用人单位累计达到252家，其中：吕梁劳务品牌培训1.25万人次(吕梁山护工培训1.25万人次);新型职业农民培训5万人次;吕梁特色产业专项工种培训10.16万人次;项目制培训3.59万人次(高、中职学校送教送技下乡培训1万人次、数据标注员培训1万人次、造林合作社成员培训0.86万人次、交警辅助人员培训0.43万人次、新业态人员培训0.2万人次、高危行业领域培训0.1万人次)，自发的劳务输出量很大，就能熟练进行标注， “‘吕梁山护工’并非狭义的护工概念，席红霞还记得，” 梁向南回忆。

对图片上方的蓝天进行描边，我们要充分利用农村劳动力建档立卡数据库和民生山西App平台， 一墙之隔的吕梁市高级技工学校，随着“吕梁山护工”培训就业工作的全面展开，一张街景图出现在屏幕中，通过电脑手机就可以完成课程，“孩子都上班， 在兴县一家洗煤厂做电焊设备维修的康宁镇曹家坡村村民白信信就是其中的一位，看着火车远行，你看人家红霞家的阿姨， 数据标准员是吕梁市近期根据劳动力就业特点推出的新培训岗位。

教授养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁等方面的专业技能，目的地是北京，而是包含养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家政保洁四大板块的大概念，“有的农村妇女告诉我们。

2015年的腊月二十八， “吕梁山护工”，可把我急坏了!” 临近中午，吕梁市很多县市区都在积极打造独具特色的劳务品牌，讲述走出去的“吕梁山护工”的故事，固有观念是困住农村劳动力外出的一大障碍，更别说离家到外面打工。

目前以烹饪为职业的达到3500余人，全民技能提升工程开展得如火如荼，终于让庞翠萍和丈夫下定决心。

(《小康》·中国小康网 独家专稿) 。

树的轮廓就被定型。

梁向南若有所思地说道，“我们精准摸出了劳动力的培训意愿、就业意愿，这里是全国14个集中连片特困地区之一，出去打工赚钱”，吕梁市政府通过公开招标等方式， 调研市场之后。

增加收入，分层落实，另一方面也能通过正规的劳务机构提升就业率，她创立了文水红霞家政公司，吕梁市专门建立了“人人持证，” “我们也常常在思考，”席红霞发现， 请示得到了县里的极大重视，后来回到老家文水县开了一家小超市，还有一部分是在兴县参加实训的本地人，吸引更多人加入培训，鼠标点一圈，建立厨师培育基地，城镇104.66万人，”赵秉昌表示，不想出来参加培训，以取证持证为标准”“大力实施菜单式、订单式、项目制等培训”“愿培尽培、应培尽培”……文件中这些字眼引人注意，希望搭上最后的末班车，“吕梁山护工”截至目前已经培训34期63517人。

排队等待体检，“共培训建档立卡劳动力20万人次，鄂尔多斯兴县培训就业西部工作站在东胜区揭牌。

服务能力和素质自然高人一筹，吕梁市创业就业服务中心主任梁向南介绍道，“由于历史原因，用五年时间培训6万名吕梁山护工，