9月19日下午，市政府与同煤集团退休人员社会化管理工作推进会召开。会议要求，要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，加快进度积极推进改革，紧扣时间节点，压实目标任务，责任细化到人，高效无缝对接，在国有企业退休人员社会化管理上创造出对标一流、全省领先的大同经验，全面开创我市新时代国企国资改革新局面。

市委副书记、市长武宏文讲话，同煤集团党委书记、董事长郭金刚，同煤集团总经理崔建军，副市长荆虎，大同经济技术开发区党工委书记、管委会主任任希杰，同煤集团副总经理高峰等参加会议。

会议宣读了《大同市退休人员社会化管理试点工作实施方案》，介绍了同煤集团退休人员社会化管理进展情况及需要解决的问题，并安排部署了相关具体工作，进一步明确了工作目标任务和时间节点要求。

武宏文强调，同煤集团退休人员社会化管理工作是我市深化国资国企改革的一项重要任务，作为全省试点，我市和同煤集团对此高度重视，紧紧抓在手上，咬定改革目标，全力以赴推动。大同市与同煤集团是一家人、一家亲，同煤好大同一定好，大同好同煤会更好，同煤集团退休人员社会化管理涉及到的11万余名退休人员曾经为大同市的经济发展作出贡献，要勇于改革创新，优化管理服务，确保这些退休人员移交后安心、顺心、高兴。

武宏文要求，当前同煤集团退休人员社会化管理工作已进入关键阶段，要明确时间节点，挂图作战，跑表计时，到点验收，合理把握好工作的节奏和力度，敢于先行先试，坚持问题导向，完善办法制度，确保任务、职责、人员、措施、进度“五落实”，为全省开展这项工作提供可复制、可推广的经验。国有企业社会化管理涉及到许多事项，市、县（区）两级要成立接收移交领导组，主要领导挂帅；涉及到的55个街道办要成立工作组，将责任落实到具体人员，确保稳妥推进、无缝对接；市直相关部门要按照职责分工，协同推进，形成合力，确定专人负责，高效对接社会保障、党组织关系、人事档案等各项移交工作，确保高标准高质量完成国有企业退休人员社会化管理工作各项目标任务，确保人民群众对美好生活的向往落到实处，以优异成绩向省委、省政府和全市人民交上一份满意的答卷。