曝狼队总裁创造有毒职场文化

明尼苏达森林狼官方今日突然宣布与篮球运营总裁罗萨斯（Gersson Rosas）分道扬镳，这个消息让所有人感到震惊。根据记者迈克-马克斯透露，森林狼队之所以做出这一决定，是因为罗萨斯创造了一种有毒的职场文化，在公司内部存在“不正当的关系”。

“球队内部的人有时候会被他（罗萨斯）吓到，最近浮出水面的问题似乎是最后一根稻草。当地时间周三，该团队的另一名员工也突然离开了。”迈克-马克斯报道称。

《明星论坛报》的克里斯-海因报道了森林狼球队内部文化的更多细节，指出在过去的几个月里，罗萨斯、管理层和组织其他成员之间的不和与紧张关系在不断增加。根据报道，森林狼决定继续前进，以防止这种紧张局势延续到新赛季。因此，球队决定在训练营开始前换掉球队领导者，而不是赛季中期才做这件事。

“上个月在拉斯维加斯举行的夏季联赛中，森林狼的篮球文化正在恶化，过去几周这种情况还在继续。”克里斯-海因写道，“罗萨斯对待员工的态度和经营业务的方式导致了公司内一种压抑的气氛。”

另外，《The Athletic》的记者Jon Krawczynski和Shams Charania提供了更多的细节，指出“众多员工对罗萨斯的经营方式表达了担忧。”最终得出结论，他们不能再等了。

Jon Krawczynski和Shams Charania在这份报告中指出，球队高管和经纪人对罗萨斯进行谈判的方式提出了意义，而一名工作人员则强调，他长时间工作，却没有能力在人事决策中给出太多意见。其他人则对他们在人事变动和交易上所做的决定提出了质疑，包括从金州勇士交易得到德安吉洛-拉塞尔，这是罗萨斯的标志性举动。罗萨斯的任期被一些人形容为“功能失调”，紧张情绪在办公室蔓延。在过去的几周里，抱怨之声和球队的所有权一样高，让人觉得罗萨斯的任期不可避免地结束了。

据报道，罗萨斯和萨钦-古普塔之间的关系也很紧张。今年夏天，古普塔想要离开球队加入火箭，但罗萨斯阻止了他，罗萨斯表示不能让一个熟悉球队的人在选秀和自由市场开始的时候加入竞争对手。罗萨斯甚至在8月份将古普塔赶出了办公室，并在球队所有权介入之前让他请假去找另一份工作。

“如果我们继续这样下去，我们将无法生存，太多人不快乐了。”一位消息人士表示。

值得一提的是，罗萨斯激烈地反驳了这些担忧，他否认办公室的文化存在任何严重的问题，并表示他努力营造一个合作和多元化的环境。

《露天看台报》的记者杰克-费舍尔表示，萨钦-古普塔从副总裁被临时提升为罗萨斯的继任者，这使他成为第一个管理球队篮球运营的印度裔美国人。消息人士称，球队官员非常喜欢古普塔，并将为他提供一个担任首席执行官的机会。