小南斯是这样的钢铁直男

一转眼，NBA比赛暂停两月有余。虽然正式恢复比赛的时间尚无定论，但积极的信号还是不少的。就比如最近，多支球队开放了训练馆。在家里呆了近两个月的球员们，终于能重回球场。而其中一位球员的态度，我就觉得挺有意思，今天专门跟大家聊聊。

 

这个球员，就是骑士队的小拉里·南斯。

提到小南斯，很多球迷印象最深的，可能就是他在场上的扣篮了。的确，作为NBA名将的后代，小南斯继承了老爸出色的身体素质，在场上是高来高走，能扣篮就绝对不会上篮。

 

 

而小南斯的性格，也跟他打球的风格很像，就突出一个“莽”字，丝毫不会拐弯。比如今年年初，在科比意外离世的时候，小南斯曾经深切地哀悼过这位曾经的队友，骑士主场播放怀念科比的视频时，小南斯还曾眼眶泛红；但回忆起跟科比并肩战斗的那告别一季时，他又直言不讳地说：“那一年挺酷的，因为他是黑曼巴嘛。但是与此同时，那也似乎是湖人历史上最糟糕的一个赛季了吧。所以呢，我为自己跟这样一位NBA的传奇并肩战斗过，感到非常自豪。但是你要说让我再去经历那样的一年，我可不干。”

看看，敢爱敢恨、口无遮拦、行不更名、坐不改姓，小南斯这简直就是“钢铁直男”的最佳代表了。

 

了解了小南斯如此的性格，再听到他重返训练场之后的表态，就一点都不会感觉奇怪。“我特想回去打球，”小南斯说，“如果他们允许的话，我明天就想回去打比赛了，我现在真是像百爪挠心一样。”

而且，小南斯不仅自己想打，还希望其他所有人也都能回来打比赛。“我们队今年不在争夺冠军的位置上，”小南斯又说，“但如果我是扬尼斯，如果我是勒布朗，如果我是卡瓦伊，如果我在任何一支具备争冠实力的球队中，那我现在绝对会烦的不得了。因为在这个联盟里，获得如此一个机会是多么的不容易，而今年这样的情况，很多人职业生涯中很宝贵的一年可能就没了。”

不知各位怎么觉得，但我看完这他的这两段采访之后，一下子就看到了小南斯性格中的有一个闪光灯，那就是“好胜”。而且，这还不是普通的好胜，小南斯敢把自己带入到字母哥、詹姆斯和莱昂纳德这些超级巨星的处境中，去思考问题，这就说明了他内心的火焰，始终在熊熊燃烧着。

 

看了这么多年NBA，相信大家都会认可一个观点——想要在这样一个联盟中冲击顶点，球员除了要有天赋、技术这些“硬实力”之外，好胜心和求胜欲这种“软实力”同样不可或缺。多少初入联盟就锋芒毕露的年轻人，最终在NBA难觅立锥之地，缺的就是小南斯内心的这一团火焰。

说到这，我又想起了在自己的职业生涯中，曾经遇到过一件事——

当年，我第一次被外派去美国采访，跟两位来自国内其他媒体的记者同行合租了一间房，大家平摊房租，节省开支。同时在生活和工作当中，也彼此有个照应。这两位记者一位是入行多年的前辈，有长期驻外采访经历；另外一位则是初出茅庐不久的新人，跟我算是“同年新秀”。

这两位同行当时都效力于网络媒体，所以彼此之间存在着直接的竞争关系。而我因为还在纸媒，所以他俩对我都没什么戒备，有什么话也愿意跟我聊。记得有一次干完活，我蹭那位前辈的车回家。车上就我俩，所以前辈就跟我发起牢骚来，矛头就指向了另外那位新人。核心思想就是，这个新人虽然很有拼劲，但有些时候却干得有些过火。

 

当时，国内外的社交媒体方兴未艾。我的这位新人同行，每天睡醒睁开眼，就拿起手机刷推特，看到一些突发的新闻，或者球星们发布的趣事，就转载到国内的社交媒体上。这种方式，很受当时国内年轻球迷的喜欢。而这位前辈，并不习惯这样的工作方式和节奏，可是他的后方编辑却也要求他这么干，理由就是：人家都有，咱不能落下。

“你说他这是何必呢？把大家都搞得这么累！”那位前辈对我说。

彼时，我也是个年轻人，加上初次“上前线”，整个人非常亢奋。虽然嘴上没说什么，但心里却并不赞同这位前辈的看法，觉得他因循守旧，不思进取。但时隔多年，当我也在职场里摸爬滚打多年之后，当我看着一批又一批的“后浪”汹涌袭来的时候，我似乎又慢慢开始理解那位前辈了。

如今的小南斯，就好像当年我的那位新人同行，内心有一团火焰，“只要允许明天就想上场比赛”。而小南斯的一些队友，特别是老将球员，可能就会像当年我的那位前辈一样，已经被生活中太多的琐事，消耗了大半的精力。所以在工作当中，他们只想要用最熟悉的方式，最高效地完成自己的任务。

 

谁对谁错？依我看都有道理，就看你站在哪个角度。年轻人有热情、有拼劲，愿意付出更多的时间和精力，投入到工作中，提高自己的个人能力，这是绝对正确的事情。而有一定工作经验的人，习惯用自己的套路来解决问题，只要可以保质保量的完成工作，那也没有道理要求他们每周996。

当然，有一种人是我要批判的。就是那些自己在工作中得过且过地混日子，还嘲笑和排挤认真工作同事的“老油条”。这样的人在生活中并不少见，著名的作家王蒙当年曾写过一篇小说——《组织部来了个年轻人》，里面的主人公林震，是一个刚刚到区委组织部工作的年轻人。他就很难接受机关单位的工作节奏和作风，所以在一次“自作主张”的行动之后，他遭到了严厉的批评。

林震的领导评价他说：“年轻人也容易过高估计自己，抱负甚多，一到新的工作岗位就想对缺点斗争一番，充当个娜斯嘉式的英雄，这是一种可贵的、可爱的想法，也是一种虚妄。”

 

对小南斯来说，他所处的职场环境中，这样的“老油条”非常罕见。因为NBA还是一个看重个人实力的舞台，有着残酷的优胜劣汰法则。想要在NBA安稳地混日子，很快就会有人来抢走你的饭碗。

可对我们普通人来说，职场环境明显要复杂的多。除了工作能力之外，你说话的态度、行事的方式，你的待人接物、举手投足，都可能会影响你的职场生活。所以，甭管你是“前浪”，还是“后浪”，希望大家都能更多地站在对方的角度去考虑问题。

年轻的后浪们，保持你们的工作热情，同时也要理解中年人事业家庭两头跑的压力；而稳重的前浪们，也不要打击年轻人的积极性，因为如果没有新鲜血液的注入，整个行业何来发展。唯有一个行业的蒸蒸日上，这个行业中的每个人才能过上好日子。

 

所以，大可不必将“前浪”和“后浪”对立起来，只要是朝着一个目标奔涌，那就可以是志同道合的伙伴。

 

NBA有詹姆斯“老当益壮”的前浪，代表着整个行业的至高标准；同样也有小南斯这样充满激情的后浪，每天都迫不及待想要上场表现自我，冲击更高的目标。他这样的年轻人，在职场上肯定很受领导的喜欢，但愿他能继续保持这份激情，早日重返他热爱的赛场。