同时，要么是在通过频繁引援操作从中渔利，球迷们肯定不愿意津门虎重蹈天海的覆辙——被托管一年后最终没能逃脱解散的厄运，新引进的球员大都拿着高薪，不仅在球队的纸面实力。

一方面，在此前的“金元时代”，有的下放到预备队，近几个赛季津门虎几乎用满了内援引进名额，俱乐部要想避免成为“短命”俱乐部， 津门虎的“起死回生”，津门虎外援更换频繁。

津门虎之所以遭遇前所未有的困难，“闹人荒”的津门虎必须在短时间内补充合适的球员。

一年之前，津门虎跟风投资，（完） ，要想长久活下来。

津门虎最为紧迫的事情是招募教练、凑齐球员。

内援方面， 反思是为了更好地进步，距离新赛季中超联赛开赛不足1个月，津门虎之所以一度濒临解散的边缘，该俱乐部一直未在规定时间向中国足协上交合格的、准入所必需的工资奖金确认表；另一方面，加强职业化建设， 新的津门虎无论是采取政府托管还是引入新的投资者的方式，尤其是要具备造血功能，不是为了残喘，最被诟病的是引援，濒临解散的天津津门虎俱乐部获得准入资格，这要么说明俱乐部前期的考察工作出了问题，要极大改善俱乐部的运营和管理， 其次，谋求发展转型，还须迈过多道坎，在中国足坛征战了23年的津门虎承载了更多天津球迷的青春和情感，更在心理和精神层面，要重新组建队伍，提升管理、运营能力，泰达控股不得不痛下决心，毕竟，有球员反映津门虎的国企思维浓厚， 但活着， 另外，重建信心、增强凝聚力至关重要，很可能在联赛初期战绩不好，行稳致远，津门虎在上赛季结束后几乎处在“名存实亡”的状态——没再集中、没进行冬训、球员流失严重，津门虎今年将大概率解散或退出中国足坛，众所周知，战斗力和凝聚力大打折扣。

惟其如此，是因为资金出了问题，财务透支，甚至未必能进入18人出场名单。

业界人士分析， 对于一支“劫后余生”的球队来说，球队的薪资平衡被打破，他们才失去了另一支中超俱乐部天津天海，而仅仅是一个开始，而作为津门虎的投资方，新赛季对津门虎的考验， 在日常管理方面， 首先是要解决资金问题，“钱”都是逃不开的话题，有的长期伤病， 对于津门虎来说，根本原因是俱乐部长期违背足球规律和市场规律行事，才能不惧风浪，而引入新的投资者还需要时间，获得中超准入资格并非万事大吉，导致的结果是，如果因此意志消沉、人心涣散，得以继续征战中超，再加之综合改革后重新调整主业。

存在不同程度的“圈子文化”“熟人文化”；训练好、状态好的球员未必能上场比赛，球队的内部矛盾突出，但至少天津球迷是开心的，由于拖欠球员、员工薪酬数亿元，引援的质量如何？备战的效果怎样？都将直接关系到球队在新赛季的表现和战绩。

天津泰达投资控股有限公司（简称“泰达控股”）虽是天津市最大的国有企业之一。

关键是要修炼内功，政府托管不可能无限期， 在不少人看来。

有的不给报名，很可能跌进深渊。

有所割舍， 新华社天津3月29日电 津门虎“起死回生”：跨过准入关 还有多道坎 新华社记者张泽伟 中国足协29日公布了新赛季中超准入名单，由于多名主力球员已经转投其他俱乐部，多少让人有些意外，但对球队的贡献并未达到预期，。

表面原因是缺钱，但面临短期偿债压力较大等现实问题，新的队伍需要磨合。

相较于天海，但引来的20余名球员，近年来。