近年来，共青团湖北省宣恩县委按照胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，找准定位，认真履职，多措并举，切实加强基层团组织建设，不断增强团组织的生机和活力，进一步提高了团组织吸引青年、凝聚青年、感召青年的能力。
　　一是领导重视，协调各方“重”团建。每年年初，县委常委会听取一次共青团工作汇报，专题研究和解决共青团工作遇到的问题和困难。县委分管领导每季度听取一次共青团工作汇报，就上季度工作开展情况进行点评，下季度工作计划提出要求。同时，对一些比较重大的活动还听取专题汇报，及时帮助解决一些实际问题。今年年初，与县委组织部联合下发了《关于进一步加强全县党建带团建工作的实施意见》，确定了今后一段时期全县基层“党建带团建”工作的总体目标和主要任务，从思想政治、基层组织、干部队伍等方面提出了具体要求。同时，团县委不定期编发《宣恩团讯》，及时向县领导和有关部门反映共青团工作动态和各地团组织工作情况，增强了党委对共青团工作的了解和指导。
　　二是狠抓落实，结合党建“抓”团建。建立完善了党建带团建工作目标责任制度、团干部述职制度、考核制度。把团的建设纳入党的建设的总体规划，做到同部署、同安排、同考核、同奖惩，保证党建带团建各项工作任务的落实。开展基层团建互评工作。去年12月，组织各乡镇团委书记对农村共青团工作进行交叉检查，在互检中找差距，在互查中补不足，在互学中长经验。建立团干部述职制度。今年6月，团县委召开半年工作总结会，安排4个乡镇团委书记就上半年工作开展情况、存在的问题、下一步工作打算等进行述职。探索大学生“村官”兼任村团支部书记、参与乡镇团委工作，目前，已有11名大学生村官担任村团支部书记，5名大学生村官担任上级团委副书记。
　　三是不拘一格，围绕创新“推”团建。根据团员青年流动和分布变化，按照三个有利于的原则（有利于团组织联系团员青年、有利于增强团组织内在活力、有利于团组织整合工作力量的原则），创新形式，切实加强新时期团的基层组织建设。在城市，根据县直机关团员少、青年多的实际情况，在没有团组织的单位组建了25个青年工作部，构建了“团组织+青工部”的新型机关团青工作体系和组织网络。在农村，在全县推行“1+1”（一个乡镇+一个村）党建带团建工作示范点建设，按照“乡镇整体推进，农村试点先行”，进一步加强团组织阵地规范化建设，团县委还为他们统一制作了团建制度宣传栏。在企业，大力加强“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团、支部+协会共建等模式，新建团组织18个。以互联网为依托，以QQ群的形式推行网络建团，建立了大学生村官网络团支部、大学生志愿者网络团支部2个网络支部。同时，还编印了500本《基层团组织工作手册》，下发到各级团组织，进一步规范了团组织日常运行。
　　四是服务青年，搭建平台“促”团建。针对就业创业青年这一普遍性需求，立足自身优势，整合部门资源，开展了一系列富有成效的活动，有效地推动了青年就业创业，进一步增强了团组织的吸引力和凝聚力。近两年来，与劳动部门联合举办了“创办和改善你的企业”创业培训（SIYB）、特别职业技能培训4期，共培训近1000人。还选送了50名农村青年到恩施、上海等地参加各种培训。加强与信用社、农行等部门合作，为青年创业提供小额资金支持。与县信用联社实施了“农村青年诚信创业计划”先后为63名农村青年集中授信833万元，累计发放贷款515万元。与县农行实施了“金穗惠农青年卡”项目，发放2600多张“青年卡”，发放贷款120多万元。同时，将项目影响好、示范带动强的25名农村青年的创业项目纳入扶贫贴息范畴，进一步降低农村青年创业成本。加强大学生志愿者管理，举办了“志愿者讲坛”12期，连续两年召开志愿者中秋座谈会，让他们感受组织的温暖。同时，还积极组织志愿者参与全县大型活动，今年已经先后组织了6批80人次参与志愿服务活动。