编者按：大学生村官为广大农村基层组织注入了新鲜血液，也为加强团的农村基层组织建设和活跃农村共青团工作带来了机遇。团江西省抚州市委以此为契机，从服务青年学生、培养青年人才、加强基层团建工作的角度出发，努力探索大学生村官服务管理新机制，促进了农村基层团建工作的发展。现将他们的做法予以编发。  

　　
　　
团江西抚州市委多措并举

探索建立大学生村官服务管理新机制 

团抚州市委以联系为纽带，以服务为核心，以教育为导向，以管理为基础，多措并举，加强对大学生村官的服务管理，进一步强化了农村基层团组织建设，活跃了农村共青团工作。 
　　一、建立大学生村官服务机制

1.加强团组织与大学生村官的联系。抚州团市委下发了《关于动员全市各级共青团组织参与大学生村官管理和服务工作的通知》，要求全市各级团组织全面了解大学生村官的工作和思想状况，有针对性地为他们提供必要的帮助，并及时与团市委联系沟通，上报情况，以便于团市委全面掌握大学生村官基本动态，适时开展各项服务活动。

2.搭建大学生村官的交流平台。建立了大学生村官联系手册和QQ群，成立大学生村官联谊协会，经常开展活动。同时发挥组织优势，寻求政策帮扶，采取定期电话联系、走访看望等形式，做到真联系、真关心、真指导，力所能及地为大学生村官解决实际困难。

3.对大学生村官进行思想疏导。针对大学生村官思想认识上存在的问题，及时进行疏导，为他们排忧解惑，使他们对扎根农村有正确的认识，明确的责任，鼓励他们正以良好的精神状态和崭新的精神风貌投入工作。春节期间，抚州团市委组织召开了大学生村官座谈会，发出了《致大学生村官的一封信》，勉励大学生村官调整心态、战胜困难，争做党的方针政策的传播者，争做帮助青年农民致富的先行者，争做实现农村改革发展稳定的实践者。 
　　二、探索大学生村官培养机制

1.协调大学生村官担任村团支部书记。抚州团市委以村级组织换届选举为契机，在条件成熟的村开展了大学生村官担任村团支部书记试点工作，充分发挥大学生村官有文化、有朝气、有活力的优势，加强基层团建。

2.打造大学生村官基层团建示范点。抚州团市委把提高基层团干部队伍素质与“千名团干抓基层”活动有机结合，指导大学生村官不断创新团的组织设置、团的活动，把所在地团支部建设成为团建示范点，活跃基层团建工作。宜黄县中港乡鹿岗村大学生村官陈军伟担任团支部书记以来，针对外出务工团员较多的现状，在务工青年较为集中的温州成立了流动团支部，建立了网站，在网上发布用工等信息，为本村16名青年找到了称心的工作。同时，还建立了“返乡青年创业示范点”，帮助53名返乡青年实现了就业。

3.推荐选拔大学生村官。各级团组织在职责范围内，掌握大学生村官的工作情况、特长，积极协助组织人事部门有针对性地做好“推优荐才”和“推优入党”工作，为大学生村官压担子、搭台子、结对子，将能力强、成绩显著的大学生村官列入乡镇团委书记和专职副书记后备人才库。四是选树大学生村官典型。为营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，抚州团市委拟联合市委组织部开展评选表彰全市首批“十佳大学生村官”活动，挖掘和选拔一批典型，发挥示范带动作用。 
　　三、落实大学生村官管理机制

1.深化大学生村官对团情的了解。定期召开大学生村官座谈交流会，不定期组织大学生村官学习交流、总结提高。募集资金为全市首批64名大学生村官各赠阅一份《中国青年报》，加强他们对对共青团组织及青年工作的认识。

2.建立大学生村官人才档案。在对全市大学生村官基本情况和工作情况进行了解的基础上，建立大学生村官人才档案，并将其纳入全市青年人才库统一管理，为大学生村官成长进步夯实基础。

3.加强对大学生村官的跟踪考核。各县(区)团委对本地大学生村官的思想状况、工作情况进行跟踪和日常考核，对在工作中涌现出来的先进事迹，及时以书面形式上报团市委，增强了大学生村官的责任感和使命感。