在基层党政领导的大力支持下和各级团组织的共同努力下，河北省22个乡镇团组织格局创新试点均已完成乡镇人员选配工作。来自各行各业的热爱共青团事业的农村青年共计185人走上乡镇团的工作岗位。

    1、农村青年广泛参与，结构组成合理。各地近千余名乡镇干部和农村青年参与了此次试点乡镇团委班子调整，经层层选拔确定了185人。这其中乡镇党委、政府的优秀青年干部(含工作人员)71名，企业经营者及致富带头人47名，大学生村官28名，学校校长、团委书记及教师25名，村干部10名，农业技术青年专家、医生等4名。

    2、年龄趋向年轻化。在185名新班子成员中，20-25岁的39名，26-35岁的102名，36-40岁的40名，40岁以上的4名，平均年龄30.27岁，比乡镇团组织格局创新前的平均年龄小8岁。

    3、文化程度较高。在185名新班子成员中，大学本科学历的46人，大学专科学历的48人，中专学历的61人，高中学历的28人，初中学历及其他的2人。

    此次乡镇团委班子调整使一批年纪轻、学历高的各行各业人才走上基层兼职团干部工作岗位，选拔过程中，扩大了基层团的声音，增强了基层团组织的影响力，党政领导和社会各界均给予了较高评价。但是也从中反映出一些问题，例如：选拔程序标准化问题；增配的体制外副书记的考核、评议、奖惩等问题，在运行阶段就应建立兼职团委副书记的有序进出机制。