人才新政两年吸引28.6万青年人才

“21世纪什么最贵？人才！”2017年7月，成都推出含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——《成都实施人才优先发展战略行动计划》（简称“成都人才新政12条”），政策一经发布，立刻在全国掀起“引爆”效应。
记者从成都市委组织部（市人才办）了解到，人才新政实施两年来，成都市累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右。目前，全市人才总量达500万，占人口比31%，人口结构的改变、人才总量的聚集，有效促进了“人口红利”和“人才红利”叠加释放，为成都市经济社会发展和城市建设提供了人力资源支撑。
集聚“蓉漂”精英
全市人才总量达500万
一座城市的生命力取决于年轻人。为鼓励外地大学生来蓉创业、在蓉大学生留蓉发展，成都市委、市政府大力推进“蓉漂”计划，改革人才落户制度，实施人才安居工程，建设人才绿卡体系，推进人力资源提能行动，为城市长远发展集聚人才资源。
“成都人才新政12条”实施以来，累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比80.4%。中青年、高学历人口的涌入，在缓解人口老龄化和优化人口结构方面起到积极作用。数据统计显示，2017年底，我市新增户籍人口36.4万，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降；截止2018年底，我市新增户籍人口40.7万，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。目前，我市人才总量达500万，占人口比31%，人口结构的改变、人才总量的聚集，有效促进了“人口红利”和“人才红利”叠加释放，为我市经济社会发展和城市建设提供了人力资源支撑。
掌握关键核心技术的高精尖人才，又是助推高质量发展高质量发展的关键所在。据了解，为引进海外高层次人才，成都市在伦敦、多伦多、法兰克福、首尔等地建立起31个海外人才工作站支持离岸创新创业，积极举办“成都海外创新创业大赛”“菁融汇海外行”等人才项目对接活动，吸引海外高层次人才来蓉创新创业。两年来，已集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才，引进诺贝尔奖获得者8名。自主评选的“蓉漂计划”专家659名、团队64个，增速分别达到45%、43%。
新人才的培育上，成都出台《成都市鼓励校地企合作培养产业发展人才补贴实施办法》，支持在蓉高校、职业（技工）院校根据产业发展需要调整学科（专业）设置。去年底，全市共有30所职业技工院校调整92个专业。组建电子信息、航空发动机等行业职业教育教学指导委员会，形成“政、行、企、校、研”共同参与的产教融合人才培养机制。启动实施“全民技能提升计划”，补贴6156万帮助3.28万名企业职工提升职业技能。举办“成都市在职职工万人免费技能提升培训班”266期、培训10154人。组建13个专业职教集团，覆盖452家企业、22个研究机构、25个行业协会、70%以上的职业院校，着力解决人才培养与企业需求脱节的问题。
住得上房、安得了家
至今年年底成都可提供近17万套人才住房
为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”，市委市政府按照产城一体理念，大力实施人才安居工程，在就业创业人才聚集区域，综合城市产业、轨道交通、公共资源等因素，科学布局人才安居项目，5年拟建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房，针对不同群体人才精准供给住房，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓，助力人才实现安居梦想，推动实现“人、城、产”相互融合。同时，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站，打造“蓉漂”成都第一站。截止2018年底，全市共开工建设人才安居58个、907万平方米，今年拟新建400万平方米，可提供近17万套人才住房；22个青年人才驿站已为1.2余名青年大学生提供求职住宿、就业指导、城市融入、人才交流等服务。
六大“蓉漂”产品助力
“蓉漂”文化已形成特色品牌
“蓉漂”与“硅漂”“北漂”一样，不仅是成都市人才IP的特色品牌，也是全球人才文化。目前，成都市打造了六大“蓉漂”品牌产品。
大力实施引进海内外高层次人才和顶尖团队的“蓉漂计划”，累计已评选659名专家、64个团队；常态化开展“蓉漂人才荟——走进名城、名校、名院（所）、名企”系列活动，两年来赴伦敦、东京、香港、北京、上海等国内外30多个城市举办专场活动超过300场，当场签约超过5万人，引进重大项目超过100个；打造“蓉漂人才发展学院”；将每年4月最后一周的星期六设为成都人才专属节日“蓉漂人才日”；健全“蓉漂”综合服务体系，扩大市级人才发展专项资金额度，建设“成都人才综合服务中心”，打造“蓉漂”青年人才来蓉第一站——7天内免费入住的“蓉漂”青年人才驿站；发放“蓉城人才绿卡”；这些措施积极为人才提供安身、安心、安业的综合服务保障。
此外，还有形成了一系列“蓉漂+”系列衍生产品。音乐方面，海选“蓉漂人才之歌”原创歌曲《留在成都》，制作专题MV；影视方面，策划拍摄“蓉漂”追梦人微纪录片《成都有家 未来有路》、“蓉漂”人才系列微电影第二季，用真实故事打造有温度的“蓉漂”文化；新媒体方面，制作《蓉漂er：与城市共成长》《喜提人才日，2019“蓉漂”都挺好》等H5产品，最暖地铁通道“蓉漂”印象墙、“蓉漂”人物肖像展……
根据国家科技部评估中心调研报告显示，“成都人才新政12条”实施以来，86.6%的受访者对新政整体执行效果满意，超过90%的受访者建议要保持政策稳定性，在落地落实上多下功夫。