据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第44次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2019年上半年，全国各级网络举报部门共受理有关“互联网安全状况”的举报6858万件，较2018年同期增长8.9%，网络安全威胁和风险日益增多。当前，地下黑产、电信网络诈骗等各类违法犯罪活动时有发生，数据安全和侵犯个人隐私问题日益凸显，网络安全防护已引起社会各界和政府的高度重视。

　　据报道，在近期国务院新闻办举办的新闻发布会上，相关部门表示正在围绕数据安全管理、关键信息基础设施安全保护、支持网络安全技术产业发展等方面密集酝酿新政，并着力培育一批具有国际竞争力的网络安全企业，以有效应对当前较为严峻的网络安全形势。

　　“网络空间的竞争，归根结底是人才的竞争”，针对愈发复杂的网络安全问题，在网络安全防护上需要投入更多的人力、物力资源，但目前我国网络安全人才存在较大缺口。根据智联招聘联合奇安信行业安全研究中心共同发布的《2019网络安全人才市场状况研究报告》显示，2019年上半年我国网络安全人才市场需求继续扩大，较2018年上半年同比增长173.2%。高市场需求与人才短缺的矛盾，已成为制约网络安全维护的一项重要因素。

　　面对日益增多的网络安全问题，除了要积极培育更多的专业网络安全人才以外，还应寻找其他有效解决路径。目前，各行业、企业也在结合自身特点，积极寻求解决方案。2017年，由京东集团倡议，智联招聘、腾讯、美团360、搜狐等企业发起成立了“阳光诚信联盟”，共同打造打击信息安全犯罪的安全长城，提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设。今年7月的2019中国互联网大会上，智联招聘与阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团点评、今日头条等28家企业共同签署了中国互联网《用户个人信息收集使用自律公约》，积极维护互联网用户个人信息安全。

　　除了以行业公约进行自律以外，各企业也在技术层面继续寻求突破。今年8月，腾讯安全和滴滴安全宣布将共建“互联网安全联合实验室”。双方将在基础安全领域围绕关键信息进行联合防护，并针对新形态 API 数据安全展开合作研究；在业务安全领域，腾讯安全将与滴滴样本数据联合建模，对出行行业业务场景中面临的黑灰产问题展开研究。作为互联网招聘行业的领导者，智联招聘也积极参与，努力践行企业社会责任。今年8月，智联招聘在原有强大的安全保护措施基础上，率先在行业内启动电子营业执照认证，与国家市场监督管理总局进行了系统信息对接，提升企业信息安全性和查验效率，多管齐下打造安全、真实的求职环境，将企业社会责任贯彻到底。