富士康接苹果新订单,却陷入“招工难”

未知 2019-09-22 14:05
富士康接苹果新订单,却陷入“招工难”

富士康接苹果新订单,却陷入“招工难”,为何大家都不去富士康?

富士康是全球最大的代工厂,我们平常用的很多手机都是从富士康生产出来的,我们对于富士康的印象很大一部分还是“员工跳楼”和“血汗工厂”。从其中我们就可以看出来在富士康中工作是非常累的。

富士康接苹果新订单,却陷入“招工难”,为何大家都不去富士康?

 

不过作为全球最大的代工厂,待遇应该还是很好的,相比较一些小的工厂,收入不稳定、工资不按时发放等等,像富士康这样的国际型大工厂应该更受大家的欢迎,但是为何富士康也会陷入招人难的境地?

富士康接苹果新订单,却陷入“招工难”,为何大家都不去富士康?

 

富士康最近又开始招人了,因为接到了苹果新的订单,如果不继续找人来进行生产,以原有的员工来说肯定是无法完成生产的。在富士康中,人流变动是很快的,很多人只是做一段时间,这样也就导致了富士康在人员的招收上一直处于流动的方式。但是富士康负责代工全球那么多品牌的手机,不稳定的员工怎么可能完成代工呢,于是富士康就找学校合作。

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我们都知道,在大学中是要超过一定的学分才能毕业的,同时有实习学分等等,在富士康给的条件下很多学校就同意了将富士康作为学生的实习基地,必须去那实习获取学分。被称之为“血汗工厂”的富士康工作量大是一定的,这就导致原本应该充分学习的学生必须来做这些长时间的代工工作。后来事情曝光后,富士康也停止了和学校的合作。

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没有那么多员工,那么只能继续压榨老员工了,富士康提出了很大的优惠政策来激励老员工,推荐新人来,最高的奖金还达到了2000元,这数目对于在那些长时间工作的富士康员工来说已经很多了,很多的员工也想着能够推荐几个人给自己的增加点额外的收入。

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不过效果甚微,很多人还是无法在富士康长时间的做下去,首先是适应不了每天在10个小时以上的加班,而且有时是没有加班费的,其次工厂如果订单少了,那么富士康又会开始裁人,总的来说,工作算不上稳定。

种种的原因导致了富士康招人难,但小编觉得从根本上还是人们对富士康的印象有偏差,同时,现在的年轻人都是追求个性的,很多人都无法适应富士康那些单调枯燥的工作。

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