一是坚持落实“党建带团建”工作制度，积极争取将共青团基层组织建设纳入党的基层组织建设规划之中，提请县委制定了《关于进一步加强和改善党对共青团工作领导的意见》，先后批转了《临泽县共青团基层组织建设（2001年至2003年）、（2004年至2006年）规划》，有效的保证了基层团建工作的连续性。二是加大基层团组织整建力度。结合党的基层组织整建，坚持“抓两头、促中间”，实行末尾淘汰和动态管理的办法，每年利用1个多月时间对基层组织进行集中整建，把基层团建后进单位控制在5%以内。三是深化“五四红旗团委（总支、支部）”争创活动，建立县、乡、村团建联系点制度，着力深化三级联创机制。结合生态文明新村建设，有重点的确定团建示范点，从阵地建设、组织创新、作用发挥等方面入手，整体提高基层团组织的生机与活力。四是以加强农村基层组织薄弱环节和非公有制经济组织、社区等新兴领域的团建工作为重点，探索实施独立建团、联合建团、挂靠建团、行业建团、协会建团、基地建团等基层团组织设置方式，先后探索成立玉米制种协会、外出务工团支部等新型团支部和职能团小组，努力扩大团的覆盖面。全县158家应建团单位已全部建团，建团率达到100%。五是加快农村青年中心建设步伐。以创新服务项目和发展会员为重点，着力强化青年中心在科技培训、信息咨询、文化联谊、劳务中介、团务管理等方面的职能，大力推进农村青年中心建设，探索了倪家营乡青年中心“科工贸一体化”试点项目、蓼泉镇青年中心蔬菜运销协会服务、鸭暖乡青年中心整合资源等新型运作模式。目前，全县7个乡镇已全部建成青年中心，发展会员2695人，培养农村青年中心户119个。六是加强团的信息调研工作。以共青团组织建设、能力建设、未成年人思想道德建设、青年文化建设、青年劳务输出为重点，深入基层，抓好调研，推进团建工作不断改进和创新。

 

 

　　充分利用“三会一课”、团队日、主题活动及重大节庆日等机会，依托乡镇党（团）校、中学生团(党)校、团干部例会，通过集中培训、赴外学习、以会代训等方式，在广大团员和团干部中强化先进性教育和“五团”教育，切实提高广大团员和团干部的政治理论素质和业务素质。

 

　　加强团员的教育、管理和发展，坚持“三会两制一课”、团日活动、流动团员管理、推优入党、团籍注册等制度，加强团组织关系接转，防止团员流失；加大“三评三推”力度（评选优秀青年，推荐其入团；评选优秀团员，推荐其入党；评选优秀团干部，推荐其成为党的后备干部），近三年新发展团员5650名，推优入党395名。

 

　　以建设“五型”（学习型、服务型、效率型、创新型、务实型）高素质团干部队伍为目标，加大对团干部的培训力度，积极争取将团干部培训列入县委党员干部培训主体班次，每两年对全县村团支部书记以上的团干部轮训一次，先后组织基层团干部赴酒泉、嘉峪关、金昌、武威等地观摩学习，派团干部赴北京、上海、深圳等地集中培训，拓宽工作视野。坚持完善基层团委书记每月一次例会制度，加大团干部谈心交流力度。创新团干部选任方式，积极探索基层团组织负责人直选、公开选拔、民主推荐、竞争上岗等选拔方式，探索实施“团干部任期规划制度”和“团干部读书学习计划”，鼓励团干部在任职之初便制定任期规划。落实团干部培训交流制度、协管制度，建立团干部工作限时办结制、信息督导制和工作反馈制，完善团干部管理、考核、奖惩办法，调动了广大团干部的工作积极性。全县团干部平均年龄31岁，高中以上文化程度的56人，占54.4%。2002年以来，全县有23名团干部被上调、挂职锻炼或重点培养，有11名走上党政领导岗位。

 

 

　　一是健全完善党建带团建工作制度。积极争取将团建工作纳入党建工作总体格局之中，坚持党团工作双层目标管理，团的工作不先进，党的工作不评优，做到 “党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考核同步行”六同步。二是健全完善共青团基本工作制度。结合实际，进一步健全完善了团委（团支部）工作职责、团支部书记职责、“三会两制一课”制度、团员教育评议制度、团员组织关系接转制度、团务公开制度、团费收缴管理和使用等12项制度，制定《临泽县共青团工作制度汇编》，使基层共青团工作更具操作性。三是建立健全共青团责任绩效制度。建立并推行党团工作联席会议制度、共青团工作限时办结制、首问负责制、信息反馈制、信息督导制、承诺服务制、工作完成情况月通报制度和信息报送、档案管理、保密工作、廉洁自律等制度，使团的工作绩效进一步提高。四是建立健全团建推进制度。建立基层团建考核奖励制度，进一步细化、量化责任，设立了共青团 “年度考核奖”、“工作创新奖”、“信息调研奖”等奖项，充分调动了团干部工作积极性，整体推动了团建工作。

 

 

　　一是加快共青团信息化阵地建设。筹资12.62万元为7个乡镇团委、10个中学团委配备微机、打印机和相关应用软件；于2004年3月开通“临泽共青团”网站，指导11个中学团委建立了网上团校，有5个乡镇团委设立主页，全县基层团委实现联网，农村团员青年现代远程教育及技术服务工作在95%以上的村联网运行。二是加快青少年活动中心建设。争取国家体育彩票中心专项投资180万元建设占地面积6000平方米、建筑面积2430平方米的青少年活动中心，内设体育大厅、绘画厅、琴室、舞蹈排练厅、网络大世界等二十多个专业厅、室。三是巩固提高以青年之家为主的活动阵地。整合新华书店、图书馆、乡镇文化站图书资源，成立青少年读者俱乐部，发展会员468人。依托青少年读者俱乐部、乡镇青年中心带动，全县98%以上的团组织建立了青年之家和团青活动室，农村青年科技图书站（室）建成率达到100%，全县中学生党团校、网上团校建成率达100%。四是进一步加强爱国主义教育基地建设。发挥红西路军烈士陵园、梨园口战斗遗址、红军纪念碑等爱国主义教育基地优势，开展各类团性实践活动，激励团员青年奋发向上、健康成长。

 

 

　　一是创新教育载体，加强团队主题实践活动。以“弘扬培育民族精神，全面建设小康社会”、“奉献、创造、理想、追求”等为主题举办新团员集体宣誓、重温入团誓词、18岁成人仪式、知识竞赛、歌咏比赛、演讲比赛等实践活动，组织11所中学建立校园文化长廊，开展中学生校园文化艺术节；开展“枣乡之旅”、“航天之旅”青少年夏令营，组织青少年吃农家饭、睡农家炕，体验农家生活；坚持每月一主题，组织开展爱心打气筒、信息直通车、“八个一”活动、五学五带头、国旗下的讲话、青少年模拟法庭、海迪之星评选等团性实践活动。坚持全团带队，加强城市与农村学校、少先队组织、辅导员和少年儿童结对工作，广泛开展“手拉手”活动。二是开展“团”字号精神文明创建活动。先后探索和实践了青年文明服务示范岗、青年文明号届期制动态管理、青年安全生产示范岗、小红帽监督岗、共青团文明一条街等群众性精神文明创建活动。三是关注青少年成长成才，大力实施“贫困学生救助行动”。建立“贫困学生救助联系卡”制度，借助“2+1”结对、“手拉手”、县长教育基金会、希望工程、阳光基金等，加大贫困学生救助力度。近三年来，累计救助贫困学生865名，救助金额近13万元。联系雪莲、银光等县内企业注入资金，指导10所中学团委建立阳光基金、爱心基金，救助贫困学生800多名，投资45万元建设的“临泽县倪家营乡坚朗希望小学”已投入使用。四是紧扣时代主题，实施青少年文化行动。牵头创办的“周末广场文化”活动，以大家唱、大家跳、大家乐引领全县文化活动，带动全县村镇文化、校园文化、企业文化、社区文化等文化活动蓬勃发展。2003年以来共举办82场次，参与观众近30万人次。坚持开展7届乡村青年文化艺术节，组织科技培训、信息咨询、社火表演等活动380多场次，参与人数达5.1万人次。五是开展典型培树宣传活动。大力培养宣传身边典型，组织人力编辑出版《青春的旋律》一书，收录近年来全县各条战线上涌现出的53个青年先进集体和个人，宣传他们的先进事迹，达到了扬先促后、竞先发展的目的。六是深化青年志愿者活动。以青年志愿者服务月为契机，每年组织近万名志愿者开展以农机服务、助耕帮种、义务就诊、敬老助残、捡拾白色垃圾等为主要内容的集中活动。七是开展“五从”团性实践活动。通过在农村开展“从我做起，拓展素质创大业”、在学校开展“从我做起，坚定信念求进步”、在机关开展“从我做起，奉献敬业树形象”、在企业开展“从我做起，创新创效比贡献”、在社区开展“从我做起，共图和谐献爱心”等主题活动，切实增强了广大团员的团性意识。

 

 

　　紧紧围绕全县“产业富民、工业强县、推进城镇化进程”三大战略的实施，积极服务经济社会持续快速健康发展。一是围绕产业富民战略，推进农村青年创业成才行动。结合国家产业政策和全县农业产业结构调整实际，制定《临泽县农村青年“五大示范群体”命名管理办法》，进一步提升农村青年“五大示范群体”建设水平，累计表彰命名了县级“青年星火带头人”2426个，“产业化青年领头人”106名，“青年科技示范培训基地”26个，“青年科技示范项目”210个，“青年科技服务组织”53个；大力实施“农村青年劳务输出计划”，在浙江、深圳等地考察建立青年劳务基地2个，有组织输出青年劳动力560人；成立“青年致富能手宣讲团”，建立了一支60人的青年致富能手宣讲队伍，启动实施“农村青年科技培训百村行”活动，三年来累计开展宣讲培训340场次，参训6万人次以上；坚持开展“保护母亲河”行动，组织营造青少年林25处，累计植树达1300多万株。二是围绕工业强县战略，实施青工技能振兴计划。指导企业团组织广泛开展技术比武、技术攻关、导师带徒、岗位练兵等创新创效活动；进一步深化“青年文明号信用建设示范活动”和“青年文明服务示范岗”创建活动，实施“青年文明号”届期制动态管理；在全县生产经营单位中开展“青年安全生产示范岗”创建活动。三是围绕城镇化战略，深化“青年文明社区”创建活动。动员城区团组织和团员青年带头开展包管楼院卫生、认管公共绿地、定期帮扶特困户等志愿服务活动；依托社区劳动保障所建立青年就业服务中心和服务站，开展培训600多人次，使153名青工实现了再就业。四是围绕构建和谐社会，加强“预青”工作。大力开展“两法一办法”等涉青法规宣传教育，督导各单位落实目标责任制，全县法制副校长（辅导员）配备率达到100%；积极探索“问题学生导师制”、“预防青少年违法犯罪零发案目标方案”、未成年人思想道德银行储蓄制度、网上法制教育等工作方法，逐步建立学校、家庭、社会“三位一体”工作机制，全县青少年违法犯罪率明显下降。