一是领导高度重视。区委对团组织换届高度重视，袁堃书记先后主持区委常委会议，听取团区委工作汇报，5月4日又亲自到团区委调研；区委副书记潘建桥，区委常委、组织部部长李林平亲自主持换届动员会议，了解团干部的配备情况，对换届工作提出指导意见。区委组织部副部长喻励文全程参与换届工作，亲自抓，协调街乡镇场党委按区委要求配备团干部。区委组织部和团区委先后召开四次换届工作会议，下发换届文件，部署换届工作，要求各地明确时间、任务和要求，确保换届成功。各街乡镇场党（工）委对团委换届工作高度重视，在时间安排、经费保障及选配团干部等方面都做到细致具体，深入扎实。党（工）委书记一般都亲自参加换届大会，分管领导具体抓换届工作，这些都为乡镇场团委顺利换届奠定了坚强的组织保证。

　　二是工作程序规范。为了加强对换届工作的指导，从4月上旬开始，团区委由书记班子带队，深入基层开展团情大调研，下发《区直属团组织筹备召开团代会（团员大会）的规范化操作流程》和《区直属团组织召开团代会（团员大会）的规范议程》，了解基层团情，听取基层意见，与各地党（工）委领导交换换届意见。在换届过程中，街乡镇场团委严格执行 “三上三下”的工作程序，即在开会前呈报请示、团区委下达批复，确定预备人选呈报报请示、团区委下达批复，选举结果呈报请示、团区委下达批复。同时，团代会的预备会、正式会（包括少先队献辞、规范的选举）等重点环节，一个不缺，是较为完善的一次换届。

　　三是干部人事制度实现了创新。这次街乡镇场换届，按高标准、年轻化的要求，全部配齐街乡镇场团委书记，委员会的建设得到加强。在人事安排上，大胆使用年轻有为的团干部，突破任职年龄限制，有6个街乡镇场团委副书记不到正科任职年限，全部转正。特别是三里镇团委书记，在全区优秀青年干部中选拔，首次由区直机关下派，是干部人事制度的一种创新。

　　四是团干部活力明显增强。在年龄方面，乡镇场新当选的团委书记年龄全部在35岁以下，最大年龄为34岁，30岁以下5人，平均年龄31.4岁左右，实现了团干队伍整体的年轻化。在学历方面，所有的团委书记全部为大学本科以上，综合素质和文化水平整体提高。在结构方面，新老结合，既有经验丰富的留任团干部，又有朝气蓬勃的新任团干部，梯次结构进一步优化。