兵团团委春季培训行动工作汇报

团中央农村青年工作部：

近年来，兵团团委围绕屯垦戍边新型团场建设、推进农业现代化“三大基地”建设，深化实施青春建功新型团场行动，大力推进政策、资金、科技、项目、信息服务，帮助青年办理小额贷款资金达1.6亿元，扶持青年1.1万名，扶持项目8545个，大力开展青年培训工程，兵师两级累计培训青年致富带头人、青年农产品经纪人14229人次，青年培训工作已成为兵团团委常项工作。

二○○八年十二月，兵团团委结合兵团扩大内需确保经济平衡较快增长和兵团调整产业结构、种植业结构的需要，下发了《关于开展实用技术培训工作的意见》，要求各师、团场共青团组织在每年的“科技之冬”青年培训工作中重点抓好团场青年技术员、青年科技致富带头人、青年致富能手、农产品经纪人及连队青年职工、科技推广项目重点扶持青年的培养、培训工作。二○○九年元月，我们按照团中央《关于大力开展共青团农村青年春季培训行动的通知》的要求，将返乡的青年技能培训纳入重点。具体情况汇报如下：

（一）基本情况

根据中青联发﹝2009﹞3号文件精神，兵团团委下发了兵团师、团场无业青年情况统计表，对兵团青年就业创业工作进行了认真摸底调查，调查结果显示目前全兵团无业青年总数为40754人,其中28岁以下的19561人,28至40岁21193人,性别比例男性占59%,女性占41%;少数民族占38.8%,初中文化程度的占62.5%,高中文化程度的占20.96%,中专占10.35%,大专以上的占5.87%,返乡青年农民工总人数780人，占兵团无业青年总数的1.91%,在就业创业意向方向希望外出打工的占26.50%,希望通过培训实现就业的占13.57%,希望从事种养殖业的占50.63%,希望从事个体经营的占9.2%。

（二）主要做法

兵团团委按照团中央有关要求，制定下发了《兵团团委实施春季培训行动工作方案》，以需求定培训、以培训促就业、全力以赴推进兵团团场青年春季培训工作。截止目前，已累计培训返乡农民工及团场青年36000人，其中兵团各级团组织借助“科技之冬”培训青年35200人。主要做法是：

一是调查摸底，掌握实情。2008年12月，兵团团委会同劳动部门，以返乡农民工为重点，通过发放问卷、走访入户，对返乡青年农民工的数量、返乡时间、就业打算等开展了细致的调查，准确掌握了兵团青年特别是返乡农民工基本情况。调查显示兵团外出务工人员多以体力型为主，由于兵团一产所占比例较高，占GDP35%，人均耕地面积7亩，因此劳务输出人员较少，受金融危机影响导致返乡的农民工只占无业青年总数的1.91%，在对兵团返乡农民工的培训方面工作压力较小。

二是及早动手，强力推进。兵团团委召开专题会议及早安排部署，于2008年12月下发了《关于做好兵团团场青年培训工作的指导意见》，2009年1月又组织召开兵团青年春季培训工作推进会，安排部署团场青年春季培训工作，成立了兵团团委副书记任组长的兵团青年培训行动领导小组，确定专人主抓兵团团场青年春季培训工作。同时兵团团委又联合兵团劳动和社会保障局、兵团就业培训服务中心“开展春风送岗位行动”，提供外出务工就业岗位2万余个。

三是组织形式灵活，培训内容实用。依托各师、团场团委、团场青年中心、学校等培训阵地，积极聘请农业科研专家和团场科技专家骨干分层次为团场青年就业创业、增收致富提供政策、信息、技术咨询等服务，有效提高了广大青年就业创业技能。

（三）培训方式

1、创新培训形式。按照层次，实行兵师团三级培训，坚持双赢的原则，积极争取党政领导支持，主动联合农业、劳动、组织人事、工会等部门，通过合作办班的形式，积极整合培训资源，全面拓宽培训渠道，提高培训质量和水平。

2、广开培训渠道。坚持灵活、多方位原则，积极与附近高校或者技术先进的地区、单位联系，用请进来的方式聘请资深教授到团场、连队授课，用走出去的方式到技术先进的地区实地学习、考察。

3、坚持重点培养。各师积极举办实用技术培训班，以此来带动团场举办相应培训班，主要包括：农艺班、园艺班、畜牧班、劳动预备培训班、计算机网络及应用技术培训、农机修理、棉花种植、果树栽培等。

兵团团委工农青年部

二○○九年四月