主动出击  务实合作  互利共赢

团广西贺州市委积极实施促进农村青年就业创业联想项目

（2009年6月5日）

团中央农村青年工作部与联想集团联合实施促进农村青年就业创业示范项目，为加强团企合作，互利共赢，携手推进农村青年就业创业提供了有效载体和平台。共青团广西贺州市委紧紧抓住这个有利契机，把联想项目作为推进贺州青年就业创业行动的一项重要举措来抓，积极寻求团组织与联想经销商的合作共赢点，初步探索出一条团企联合式培训的路子。

6月1日上午，我们在贺州技工学校举办首期联想项目培训班，这也是联想项目广西首期培训班。共青团广西区委副书记廖立勇出席培训班开班仪式，联想集团广西分区消费业务处经理张鹏亲自讲授了第一课，200名学员参加为期一周的培训，内容包括电脑相关知识、营销技巧运行原理、操作系统使用等，联想授权经销商——贺州小飞腾电脑公司向学员发放了价值50元的代金券。我们的主要做法是：

一、主动出击，务实合作，共赢互利

联想项目作为共青团中央农村青年工作部和联想集团在全国范围内联合实施的一项全新活动，没有现成经验可以借鉴。而贺州作为广西一个新建中小城市，经济相对落后，财政基础薄弱，单独依靠团组织的力量推进青年就业创业工作难度可想而知。为此，我们大胆探索。

一是找准切入点，良性互动。实施联想项目，其切入点在于在党政关注点、团组织和企业利益点的有机结合，实现促进团企发展、增强社会影响和推动青年就业创业的良性互动，这是团企合作的坚实基础。为此，我们多次与联想贺州授权经销商洽谈合作意向，宣传项目实施的经济效益和社会效应，激发其合作举办活动的兴趣，取得了企业的支持。同时，我们派出30多名青年志愿者深入城区附近农村宣传联想项目，激发农村青年参与培训的兴趣。在合作过程中，团企双方按照平等互利的原则，尊重彼此意愿，加强协调组织，相互支持配合，促进了项目的顺利实施。

二是抓住关键点，着力突破。联想项目实施的效果，学员质量是关键，而技能培训、岗位对接、创业扶持无疑是其中的重要环节。为此，我们改变以往举办培训活动“以我为主”的方式，主动征求联想经销商的意见，并根据经销商的要求，量身定制培训计划，尽可能使受训人员成为联想客户或潜在消费群体。如经销商提出，希望在城区附近农村青年中培养潜在客户和利益共同体，并扩大联想品牌在乡镇计算机教师群体中的影响，我们在选取培训教师、确定受训人员时侧重安排了此类人员。为吸引高质量、符合企业要求的农村青年参加培训，我们在宣传联想项目时，着重宣传参加联想项目培训可为优秀学员提供见习岗位、成为联想信息员、可发展为联想经销商、可由团组织帮助协调小额贷款支持等优惠，有效增强了宣传效果，提高了受训人员的质量。

三是立足共同点，互利共赢。互利共赢是团企合作的共同目标，也是联想项目可持续实施的魅力所在。我们立足强化团企社会责任、扩大团企社会影响这个共同点，合理分担责任，有效推进项目。在经费开支方面，采取分摊负责的方式，即场地布置等费用由团市委负责落实解决，学员食宿费由联想经销商和受训学员共同承担，学员技能培训全免费。同时，多替企业着想，在选取人员培训时本着就近、创新愿望强、电脑基础好、符合联想公司需求四大原则，尽量安排城区附近的农村青年参加，帮助企业减少培训经费开支。同时，积极帮助经销商扩大商业和社会影响，邀请上级团委领导、地方党政领导、市内外电脑经销商、联想客户以及新闻媒体出席启动仪式，企业深感满意。

二、加强宣传，营造氛围，扩大影响

为扩大首期联想培训班的社会效应和影响力，为联想项目实施营造浓厚的舆论氛围，我们通过印发宣传资料、发放联想项目培训卡等方式，切实加强联想项目的宣传。同时，将培训内容提前告知青年农民，在广泛针对意见建议的基础上，不断完善和丰富培训内容，尽可能使培训内容贴近农村青年，符合市场需求，适应就业创业的需要。由于宣传到位、工作到家，在培训班举办前一周全市已有550多名青年踊跃报名参训。经过层层严格筛选，综合平衡考量，从中选取了培训需求和创业愿望强烈、电脑基础较好的200名农村青年作为第一批学员。联想项目启动前后，我们联合市内报社、电视台、电台等有关媒体，在第一时间对活动进行了宣传报道，并及时将有关报道和信息情况上送团广西区委和团中央网站刊发，既有效提高了联想品牌和经销商的知名度、美誉度，也进一步树立了共青团服务大局、助农增收的良好形象。

三、加强领导，精心组织，确保实效

团中央《关于实施促进农村青年就业创业联想项目的通知》下发后，贺州共青团积极向团广西区委领导汇报，主动要求承担联想项目在广西的启动仪式。同时，主动与联想集团贺州市八步区授权经销商联系、对接，加强沟通协调，形成了初步共识，并共同起草项目实施方案，不断完善、落实，确保项目扎实有效地推进。一是加强协调配合，落实工作责任。既注重对上的沟通联系，积极做好对上级团委的汇报请示，寻求支持；又注重加强横向的协调配合，加强与当地联想授权经销商的沟通联系，切实做好学员的发动、选拔、组织、管理和服务工作；还注重加强对下级团委的督导，制定了周密计划，明确了工作责任，切实加强领导，精心组织实施，促使联想项目顺利实施并取得实实在在的效果。二是坚持统筹兼顾，推进项目实施。面对纷繁复杂的团的工作任务，我们注重分清轻重缓急，整合资源力量，集中精力、突出抓好联想项目的实施。不管是制定实施方案、工作计划还是确定培训时间、地点及人员安排，都力求精益求精，确保不出纰漏。三是强化督促检查，确保工作落实。我们按照市委 “实干就是能力，落实才是水平”的理念，要求各级团组织进一步强化执行力，切实把实施联想项目落到实处，力求定一件做一件、做一件成一件。同时，加强对项目进展情况的督促检查，及时解决好项目实施过程中遇到的困难和问题，从而有效推动了联想项目扎实有序的实施。

目前，我市联想项目培训班仍在进行之中，广大学员普遍反映，此次培训课程设计合理，贴近青年需求和实际，联想经销商也对这批学员的表现也比较满意。联想广西、贺州经销商已初步与20名青年学员达成用工协议，并初步选择了10名学员作为联想信息员，培训结束后将签订协议。

下一步，团贺州市委将进一步深化联想项目的开展，拓展活动内涵，扩大活动范围，指导所辖县（区、管理区）团委分期分批与本地联想授权经销商合作，进一步加大农村青年实用技能的培训，加强后期跟踪，确保接受培训的农村青年学有所获，实现更好就业创业，为构建富裕文明和谐新广西、新贺州作出新的更大的贡献。