一、整合资源，再赋服务平台新内涵

团涟源市委适时成立了涟源市青年就业创业服务中心，对青年进行有效引导，提供有力扶持，将青年就业创业难题的解决转换为当地经济发展的动力，力争打造服务青年就业创业行动的新平台。一是积极倡树青年就业创业的正确观念。去年引发至今的金融危机，在一定程度上影响了涟源市青年就业创业工作的进程。不少适龄青年有感于严峻的经济形势，对就业创业心灰意冷。团涟源市委及时认识到，当务之急是积极引导这些青年正视事实，重塑信心。二是加强对青年就业创业的指导。青年就业创业服务中心深入到全市20个乡、镇、办事处，加大了对就业创业青年的调研走访力度，了解他们的迫切需求，并充分利用起共青团组织和青企协的网络优势，依托各有关新闻媒体和劳动保障等相关部门建立起具有详实就业创业信息的发布平台，在第一时间发布最新的就业资讯和创业商机，帮助适龄青年早日找到适合自己发展的舞台。此外，团涟源市委组织开展了全市“金银花栽培技术”培训班，邀请到全国著名金银花专家、湖南省林科院金银花研究员王晓明博士为全市100多名青年种植大户集中授课，并在田间地头亲自示范栽培技巧，将科技知识送到创业青年手中。三是加大对青年就业创业的维权力度。青年就业创业，力量单薄，经验欠缺，起步艰难，自身正当权益受到侵犯的事件屡有发生，团涟源市委及时为就业创业青年送温暖，实施维权关爱行动。一方面，创造良好的青年就业环境。团涟源市委通过创建法律服务中心、设立法律维权热线等形式，动员全市各级“青少年维权岗”和“青少年法律学校”积极为广大就业青年特别是进城务工青年等特殊困难青年群体提供义务维权和法律咨询服务，并督促用工单位按规定签订劳动用工合同，在工作时间、生产安全、医疗保险、基本生活条件等方面为就业青年提供法律保障。另一方面，大力优化青年创业环境。团涟源市委连同有关职能部门开辟创业“绿色通道”，为青年在创业过程中遇到的公路建设、土地流转等基础设施建设难题向上争取立项资金；为青年创业过程中出现的劳资纠纷、农企矛盾等常见问题出谋划策，出面协调，尽量减少青年创业的阻力。

二、多管齐下，服务方式又添新举措

团涟源市委积极调整思路，创新工作方法，将解决青年就业问题放到首要位置，并为有志创业青年创造良好外部环境，赋予服务青年就业创业工作新的内涵。一是紧跟劳务招聘会需求，开展“订单式”培训。团涟源市委在调研摸底的基础上，分析统计出青年就业创业意向，并根据劳动保障部门招聘会职位需求，联合市工贸职业中专、市科技职业学校开展了种养殖类、电器维修、焊工类、计算机、社区家政服务等多种专业技能培训班3期，培训学员1000人次以上，并为培训学员们积极联系招工企业，力争做到“一毕业马上就业”。截至目前，团涟源市委联合市劳动和社会保障局、市扶贫办等职能部门开展“给岗位、助就业、送温暖”现场招聘会3场，实现青年就业700人次以上，其中返乡青年农民工比例达85%以上。二是努力降低门槛，创新青年创业小额贷款模式。团涟源市委根据文件要求，迅速成立了相关的领导机构和工作机构，负责工作的开展。规定年龄在40周岁以下的创业贷款人，可采用小额信用、抵押、质押、自然人担保和法人担保等多种方式进行贷款，贷款额控制在3到5万元，还款期限为3到5年，贷款利率在人民银行同期标准上给予适当优惠。除此之外，团涟源市委连同金融部门创新性地提出了“联合担保”的贷款模式，有效降低了创业青年贷款的难度和风险，为更多创业青年获取贷款创造了基础条件。三是坚持统筹兼顾，力争见习基地建设和青年就业创业齐头并进。团涟源市委本着“优中选优”的原则，在综合考虑企业规模特点、基础条件、发展潜力、政府优惠制度倾斜力度等方面因素的基础上，建立起安平镇水平村金银花合作社、湄江镇吉邦农业科技有限公司、六亩塘南芙生态有限公司等3个青年就业创业见习基地，并且实现见习基地岗位对接，鼓励企业主接收适龄青年来企实习、工作，督促见习基地落实见习人员的生活补助和保险，提供必要的生活补贴，落实录用优先的协定。截至目前，3家见习基地共提供见习岗位158个，吸收见习青年人数300多人次，就业青年人数100多人，其中大中专学生和返乡青年农民工比例达72%。