2009年辽宁省农村青年春季培训总结

在我国当前严峻的就业形势下，组织农村青年开展职业培训，对进一步提高农村青年就业和创业能力，保持就业局势稳定具有十分重要的意义。为落实《关于应对当前经济形势实施青春建功新农村就业创业培训项目的通知》（中青联发[2009]3号）和《关于大力开展共青团农村青年春季培训行动的通知》（中青办通发[2009]4号）文件精神，围绕推进农村青年就业创业，结合辽宁实际，农村青年工作部以促进农村青年就业创业为首要任务，通过“组织化引导，市场化运作，规模化培训，一体化服务”，引导和教育农村青年，自觉提高就业创业的意识、知识和能力，大力开展2009年辽宁省农村青年春季培训工作，截至三月底，全省各级团组织累计培训农村青年33500人，落实经费总额815万元，有力推动了农村青年特别是返乡青年农民工就业创业，有效服务了农村青年增收成才，现将主要工作总结如下。

一、加强领导，健全体系，构建我省农村青年春季培训工作机制

1．搭建培训平台。1月初，团省委、省农委、省劳动和社会保障厅联合下发春季培训通知，在全省启动实施“2009年辽宁省农村青年培训行动”。全省各级团组织迅速行动、狠抓落实，各级团组织联合各级农委，充分发挥农广校的载体作用，以农广校为阵地，构建就业创业培训新模式，共青团与农广校分别完成不同的就业创业培训职能并相互联系渗透、配合默契、协调一致，共同作用于培训对象——广大农村青年，构成以农广校为基地的创业培训新模式，通过普惠制就业培训、阳光工程培训、实用技术培训、引导性培训、职业技能培训、劳动预备制培训、创业培训、学历教育等多个方面开展培训工作。

2．建立目标考核机制。自上而下对总任务进行层层分解、细化目标，落实到市、责任到人。建立考核通报制度，各市每月上报一份工作进度表。同时团省委采取定期检查和不定期抽查方式到各市进行考核、检查。

3．健全服务网络体系。一是健全信息采集网络。充分发挥团组织网络健全的优势，建立农村青年劳动力资源信息库。团省委下发了《辽宁省农村青年工作情况调查表》，对全省14个市进行调查，较系统地了解和掌握了我省农村青年劳动力基本情况，为下一步工作开展奠定了基础。二是创建青年职业（劳务）中介服务机构。各地团组织积极与当地职业（劳务）中介服务机构密切合作，加大对农村青年劳动力转移的服务力度，有条件的地区创办了青年职业（劳务）中介服务机构。抚顺团市委建立了由工商、税务、劳动等部门注册的市、县、乡三级农村青年转移就业网络服务体系，依托网络化建设，打造“青发”品牌，形成“事业化发展，实业化运作”的良性工作机制。目前，全省共成立各级农村青年职业中介服务机构71家。三是创建农村青年就业创业培训基地。积极依托团校、青年中心及其它合法的教育培训机构，扶持、创办、挂靠了一批团属农村青年转移就业培训基地。目前，全省各市共成立经劳动部门认定的团属培训基地211家。

二、突出重点，强化服务，扩大我省农村青年培训规模

1．抓宣传教育。充分发挥新闻媒体作用，通过开辟专栏、评选优秀返乡青年农民工等形式，大力宣传参加就业创业培训的重要意义，帮助农村青年树立就业创业的决心和信心。沈阳团市委在全市范围内评选“十佳外地务工青年”，用典型带动，对全市的农村青年起到了良好的宣传、教育和引导作用。朝阳市各级农村团组织通过走访、座谈了解农村青年的思想动态，通过乡镇电视插转台、板报、广播、宣传单等形式，引导和鼓励农村青年参加培训，就业创业。

2．抓技能培训。以“市场引导培训，培训促进就业”为原则，全省各级团组织按照《2009年辽宁省农村青年培训意见》的有关要求，积极整合资源，加强培训，努力提高农村青年特别是返乡青年农民工就业能力。团省委积极争取农委的支持，把春季培训纳入“阳光工程”培训。大连瓦房店团市委经过与市农发局的积极沟通，将农村青年培训纳入“阳光工程”，与市机械制造中等职业技术学校联合成立瓦房店市农村青年就业培训基地，使参训农村青年享受获取政府补助贷款参训和减免培训费用等政策，有效地减轻了农村青年的培训负担，共培训车工、焊工、电工、涂装工1289人。截至3月底，全省共有大连、本溪、鞍山、营口、朝阳、葫芦岛6个市的12个县级团委开展的农村青年培训纳入到“阳光工程”，共培训农村青年4029人。二是实施“百千万农村青年科技致富工程”。联合省科协、省农科院、沈阳农业大学共同成立了专家科技服务团，共开展新技术培训150余次，培训农村青年科技示范带头人1000余人。

（三）整合资源，加强互动，拓展我省农村青年转移就业渠道

1．实现城乡互动。各级团组织坚持“以城带乡”的观念，依托县域经济的发展壮大，实现农村青年就近就地向县区转移。今年2月至3月，在春节农村青年集中返乡探亲和外出务工期间，全省各级团组织集中开展了“农村青年转移就业服务月”活动，引导农村青年合理流动。锦州市成立了由团委、劳动局、教育局、农发局等部门组成的向非农产业转移培训信息咨询中心，建立资源库，与各县区、各部门联网，由各信息咨询系统成员单位及时提供信息资源，形成覆盖全市的农村培训信息网络，并通过信息咨询中心向锦州市福山木业、玉祥木业和西洋特肥有限公司安置转移农村青年劳动力780余人。服务月期间，全省培训农村青年15000余人，提供就业岗位7840多个，转移农村青年7890余人，共召开招聘会、洽谈会、“大篷车送岗位下乡”等活动102场（次）。

2．实现区域互动。辽西北10个省级贫困县，分别与辽东、辽南的10个经济较发达县（区）结成了对子，建立了订单培训、定向输出的制度。铁岭市西丰团县委通过组织对接，先后与大连经济技术开发区劳动人事代理服务公司、普兰店市职业介绍所、沈阳市大都市家政服务公司等单位建立了合作伙伴关系，及时获得他们的用工信息，转移农村青年370人。

3．实现产业互动。各级团组织积极协调省、市青联委员单位、青企协会员单位，定期收集用工需求信息，吸纳转移农村青年。本溪团市委积极协调本溪市岂源兔业、辽东野旺特种养殖有限公司、本溪市百花山庄、本溪市民盛砖厂等青联委员、青企协会员单位，转移农村青年劳动力103人。全省各级团组织共收集青联委员单位、青企协会员单位用工岗位1460个，吸纳农村青年1980人。同时，各级团组织还发挥网络健全、联系广泛的优势，多渠道收集就业信息，共收集、整理用工岗位19380个，有效服务了农村青年转移就业。

以上是辽宁团省委开展2009年辽宁省农村青年春季培训工作情况汇报，欢迎团中央领导来辽宁检查指导工作。

                                共青团辽宁省委员会

                                二零零九年四月二日