大学生村干部工作情况汇报

天津团市委

2009年3月2日

    天津选聘高校毕业生到村任职工作由天津市委组织部、市委教卫工委、市财政局、市人事局和市劳动和社会保障局共同组织实施，2008年5月启动了高校毕业生到村任职选聘工作，经过自愿报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、体检和考察等一系列严格的选拔，122名高校优秀毕业生脱颖而出。经过培训，当年8月，这批大学生“村官”走上了各自的工作岗位。他们被统一分配到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的村任职。他们的工作聘期为两年，大多担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务。

对正式任职的大学生“村官”们，天津市制定了多项待遇和保障政策：到村任职的高校毕业生，第一年按每人每月2000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。在村任职2年以上，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。在村任职2年以上，报考市级机关和市内六区公务员的，在同等条件下优先录用；各农村区县在公务员招考计划中，要拿出1／3左右的招考职位，专门用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生等。

     大学生村官们充分利用自己的专业所长，积极主动融入到农村社会发展和经济建设当中，学以致用，踏实工作，激发了农村基层组织的活力，为所在村带来了新气象，收到了良好效果。 他们虚心向农民学习，与农民交朋友，在实践中了解村民，熟悉村民，理解村民，从而与村民打成了一片，为更好地组织、动员和服务村民打下了坚实的基础，初步得到了街、村领导和同志们的充分肯定。

    天津实施高校毕业生到村任职工作时间相对较短，仅半年多的时间，还没有发现特别突出的典型。同时，数量相对较少（全市共有3840个自然村），还不能满足农村工作的需要，整体带动作用不明显。