又一家创业明星公司凉凉!

未知 2019-04-15 13:12
又一家创业明星公司凉凉!

世上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心。

在这个大众创业、万众创新的时代,无数人纷纷投身创业浪潮,期待能在时代的洪流中留下属于自己的印记,中国每天有1万多家企业注册,平均每分钟诞生7家企业。

然而,创业从来都是一件九死一生的冒险,只有少数人能够得以幸存。数据显示,中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。

不过,最令人痛心的,还是在于无数企业的倒下,并不是因为外部变化,而是死于内部争斗!

今天,我们要讲的这个故事,堪称创业企业死于内耗的典型案例,从风光一时、高速成长,到迅速衰落、走下神坛,竟是因为创始人之间的利益争斗,其剧情之离奇、争斗之激烈,堪比宫斗剧,甚至有投资人将其形容为“惊天动地”!

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成立于2017年的Roadstar.ai(深圳星行科技有限公司),曾经是业内知名的“无人车创业明星”,拥有履历光鲜的全明星创始人阵容,高管来自于谷歌、苹果、特斯拉、英伟达、百度等世界名企。

由于处在创业风口,又有强大创始人加持,Roadstar.ai备受投资者青睐,曾创下行业A轮融资额之最。创立之初便获云启资本、松禾远望资本等机构千万美元天使轮投资;一年后又取得了1.28亿美元的A轮融资(约合8.12亿人民币),刷新行业融资数据。

然而,如今的Roadstar.ai,却是人去楼空、濒临倒闭。“公司的员工都走了,只剩下创业者和投资人在撕逼”。

那么,我们就要问了,这么一把好牌,是如何被打烂的?

让我们先来认识一下公司的几名核心创始人。为了让大家更形象地认识他们,我们采用了前员工对他们的评价作为其个人的性格标签。

(图:Roadstar.ai官方页面)

佟显乔

职位:CEO

性格特点:国企领导

履历:弗吉尼亚理工大学无人车方向博士,曾就职于苹果特殊项目组、英伟达自动驾驶算法组,在百度硅谷团队负责无人车定位和地图。

衡量

职位:CTO

性格特点:大学教授

履历:曾就职于特斯拉 Autopilot组、谷歌地图街景组,在百度担任自动驾驶项目组技术委员会核心委员。

周光

职位:首席科学家

性格特点:江湖大哥

履历:从德州大学博士毕业后,即加入百度硅谷无人车团队,负责标定、感知等方面的工作。

这三名联合创始人是百度北美研发中心同事,2016年,无人车创业浪潮在中国兴起,三名野心勃勃的青年才俊嗅到了机会,决定联合创业。

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人才是第一动力,三名意气风发的年轻人很快就证明了自己的实力。他们自主研发了HeteroSync异构多传感器同步技术和DeepFusion数据深度融合技术以及定位于L4级别自动驾驶。

自身强大的创新技术+贴切实际的商业模式,Roadstar.ai迅速崭露头角,在行业内各项世界级大赛中摘得桂冠,并一举成为国内无人驾驶领域估值最高的初创公司。

然而,三名能人聚集在一起的后果就是——谁都觉得自己牛X,谁也不服谁。之所以选出了佟显乔当CEO,是因为他看起来比较成熟,而且在公司注册时出钱比较多,还为大家垫付了不少差旅费。

而且,在股权分配问题上,三名创始人本来希望是“绝对平均”,只是因为这样的股权结构没有办法受到投资人的认可,没有办法融到钱,所以勉强同意CEO佟显乔持有更多股份。

共患难易、同享福难,在短期的高速发展之后,三人之间的龃龉就产生了。在最开始的创始人介绍中,我们也看到了几位创始人的性格迥异,在缺乏互信的基础上,难免会存在磨合问题。

2018年3月,首席科学家周光就拉上了CEO佟显乔,以及公司的首席战略官那小川,计划赶走CTO衡量,因为觉得他的“技术贡献不够、也不符合创业公司节奏”。

但是,计划执行过程中,本是带头人的周光,看到那小川赶走同事的积极性之后让他深感不安,又想到佟显乔和那小川是哈工大同学,两人加起来的股份远超过他,这让周光有了“唇亡齿寒”的感觉。

没有永远的敌人,只有永远的利益。于是乎,本计划“赶走”衡量的周光,反而另与衡量结盟,两人静待蛰伏,密谋赶走那小川

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