创业“她时代”：关注新需求
创业“她时代”：关注新需求
近年来，在党和政府的大力号召下，我国“双创”事业蓬勃开展，女性也正在依靠她们高涨的创业热情和扎实的创业能力，迎来属于自己的创业“她时代”。本文采用线上、线下两种方式进行问卷调查，共发放线上问卷649份，线下问卷301份，获得有效问卷915份，借此了解北京市创业女性现状，重点关注创业女性具有哪些特点、创业女性遇到哪些难题，进而为创业女性发声。
创业女性学历高、收入高、经营现状良好
经过调查发现，创业女性多为接受过高等教育的高素质人群，其收入高于社会平均工资，创业领域多集中在商业服务业，经营现状良好。
——创业女性以年轻的高素质人群为主，已婚已育人士占八成。调查表明：近九成创业女性的年龄在45岁以下，年轻化趋势明显；创业者远比打工者需要更加全面的知识与技能，调查表明,近九成创业女性受过专科及以上的高等教育，九成多的创业女性拥有专业技能或实用技能；关于婚育状况，约八成的创业女性已婚并育有子女。
——创业女性收入高于社会平均工资，在高收入水平上甚至优于配偶。高学历和高技能水平也使得创业女性的收入状况比较乐观。近八成调查对象税后月平均收入超过10000元，四成多的调查对象税后月平均收入超过20000元，与北京市2017年城镇职工月平均收入税前8467元/月相比，超八成调查对象的月收入均高于北京市社会平均工资。已婚家庭中的创业女性与配偶的收入水平呈现较高的一致性，即夫妻收入差异小。约35%的已婚创业女性收入高于其配偶，而收入高于配偶的创业女性几乎全部是高收入群体（月收入在20000～40000）。
——女性创业多集中于商业服务业，六成为首次创业，半数创业时间超三年。女性创业领域与其专业能力和实用技能有关，并具有一定的女性特征。调查表明，女性创业领域较为分散，其中四成集中在企业服务、电商微商和休闲娱乐。与女性生理和心理特征关联比较密切的行业领域，如电商微商、休闲娱乐、手工工艺、文化教育、酒店餐饮、旅游户外、医疗健康等占比达到54.1%。女性创业者中首次创业者占六成。超过半数的创业女性经营时间在三年以上，这一数据已超过了我国中小企业的平均生存2.5年的年限。
——女性创业项目近七成经营现状良好，八成创业预期乐观。近七成的创业女性认为其创业项目运营良好，近两成项目刚刚起步。调查对象创业项目的经营现状比较理想。创业女性对创业结果的预期态度也比较乐观。八成创业女性对创业结果的预期态度是乐观的，认为“会成功”或虽“有波折但前景光明”，另有16.61%的人预期创业“可能会失败但相信有收获”。
女性创业困境与需求
缺乏培训、市场把握不足、团队能力不足、家务负担重是女性创业者面对的重要挑战。
——女性创业的阻碍主要在于缺乏培训机会、市场把握不足和团队能力不足。女性创业遇到的最大难题是缺少创业教育培训机会，占比超过四成，其次是团队的局限性和缺乏对市场的需求和把握，占比均超过三成，此外，还有“个人创业能力欠缺”“社会创业环境严峻”“家人不理解”和“家庭与事业的不平衡”等阻碍，占比超过二成。如果将这些创业因素分为个人、家庭、公司和环境等四个方面的话，个人方面占比70.82%，公司方面占比93.61%，家庭方面占比42.96%，社会环境方面占比28.75%。可以看出，创业女性的最大阻碍前两位分别来自公司和个人方面，说明由于创业项目选择和经营需要具备的素质和能力要求高，个人和团队的力量尚有不足，需要政府和妇联组织花大力气去提高女性的创业能力，去提升团队的创业水平。
——女性创业者有多元培训需求，内容以市场、融资、政策为主。创业女性对“市场需求把握”“融资方法渠道”“创业政策解读”三方面的培训需求最高，分别占五成和四成左右，再次是经营管理办法和技术能力提升，占三成，排在最后的是创业流程知识。调查同时表明，创业女性对妇联组织的需求主要集中在帮助女性成长方面，“创业主题培训”和“参观学习活动”对于创业者的自我提升有帮助，排在前两位；“倡导提高女性创业者社会地位”属于对创业者的环境优化支持，这一直是妇联的职责和努力方向；“建立女性创业者组织网络”和“链接促进女性创业者社会服务资源”则有助于创业者的资源扩展。
——女性创业者工作和家庭平衡较好，但以承担更多家务负担为代价。八成多的调查对象认为自己基本能平衡家庭与事业的关系，很难平衡的比重近二成。这种平衡状况，绝大多数仍然靠创业女性承担家务主责为支撑，超过六成的创业女性认为创业后家务仍主要由自己完成，创业女性在社会打拼事业，在家承担家务主责，里里外外一把手，承担的是不止“半边天”的职责。
促进女性创业发展的建议
基于调查对象情况和调研发现，本文从丰富创业女性的信息资源和妇联自身两个方面，分别提出完善建议。
第一，妇联组织应发挥宣传和引领作用。妇联组织应选树女性创业典型，扩大宣传交流，让更多女性倾听创业的故事，通过开展创业事迹分享会、组织参观学习活动、女性创业论坛等形式，形成创业者与女性在线上线下的全面互动；帮助女性树立理想信念，追求价值实现，激发女性发展成就动机，妇联组织要与官方媒介、宣传部门合作，大力宣传女性自尊、自信、自立、自强的精神，继续深耕于提升女性思想状况和理想追求；扭转性别歧视，推动女性与社会经济协同发展，积极宣传男女平等基本国策，以及国家关于规范招聘行为、促进妇女就业的相关政策，积极推动家庭生活中的男女平等，推动女性与经济社会的协同发展。
第二，以政府为主导，加大女性创业政策支持。大力开展创业培训，提高女性创业本领，要准确、精细化的把握培训需求；合理规划培训内容，着力加强“市场需求把握”“融资方法渠道”“创业政策解读”三方面培训；完善培训相关支持，充分利用互联网便捷优势，将优质培训资源打造出精品创业“培训包”，积极调动政府、高校、市场等专业人士，打造优秀培训团队与培训师队伍，为创业者提供针对性强的创业指导，以满足创业者的发展需要。此外，还要不断完善创业政策，梳理好政府现行创业政策框架和体系，确保创业优惠政策的高识别度与高透明度；根据需求情况不断推动完善政策内容，准确掌握创业需求的一手准确数据，以尊重创业需求为出发点和落脚点，不断推动完善创业政策；重视创业政策的宣传和解读，不同的创业政策发布部门应充分重视对创业政策的宣传与解读，让创业者尽可能迅速、完整地了解最新创业政策，出版印发《创业政策解读手册》。
第三，聚合社会力量，搭建助推女性创业实用平台。建立靠谱高效的创业政策导航平台，为创业者在创业政策寻找和使用方面提供精准“导航”；强化创业孵化平台的特色建设，为创业者提供有针对性的创业服务，坚持主题式、精品化、专业化、特色化的发展道路；建立女性创业者的网络组织服务平台，充分考虑创业女性对创业者组织网络的需求，从沟通交流和业务联络两方面出发，为创业者搭建属于自己的组织网络，强化创业集聚效应与规模效应，推动女性创业者网络组织平台质量的提升。
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