一个团队的士气低落，没有精气神，是很难打胜仗的。如何提高团队的士气呢？ 在《孙子兵法》里，这叫“治气”，不仅要能治自己的气，还要能治敌人的气。把我们的士气搞得高高的，把敌人的士气搞得低低的。

 

中国历史上，治气第一高手，是李世民，与窦建德之战， 他 3500 人，窦建德十几万人，他生擒了窦建德，就完全是靠治气。李世民包围了王世充，窦建德来救。李世民受到消息，留 4 万人围王世充，自己带 3500 人来战窦建德，他飞马先抢占了虎牢关，把窦建德挡在了关外。这时候呢，李世民的士兵们内心是恐惧的，再什么关，也是 3500 人要打人家十几万人啊。李世民前脚占了虎牢关，窦建德大军后脚就到了。李世民衣不解甲，马不卸鞍，即刻亲自带 500 兵马出战，乘窦建德立足未稳，先打一仗，当然是打胜了，占了便宜就走，回虎牢关，关门！

 

那么打这一仗干什么呢，就是治气。在我，士气大振，敌人没那么可怕。在敌，士气受挫，哎呀秦王真是战神啊，咱还真不一定赢得了他。李世民当然是聪明神武之人。我们创业者能学到什么呢？就是要学会找机会赚小钱，赚点小钱虽然解决不了大问题，但是能提升团队的士气。大家有盼头，认为我们干得起来。假如你只知道谋划大钱，结果几个月都没赚到，团队成员必定士气低落，认为成功遥遥无期。 李世民亲自带 500 兵马出战，打一个小胜仗，就是为了赚小钱，提升团队士气。

 

西方将帅中，最能治气的是拿破仑，我读《拿破仑》文集，文集中收录了他每一场战斗开始前，在战阵前的演说：“士兵们！”他一开始讲话，那一字一句，是能让每一个士兵气血充盈，血脉贲张，气势如虹，遇神杀神，遇佛杀佛！儒家讲志气，是要控制自己；兵家讲治气，是要鼓舞他人；一个是自我修养，另一个是领导力。

 

如果不能理解上面的，我再给大家一个简单的提升士气的方法，你做为领导者，你如果不会演讲，不会谈梦想，谈战略。你就在日常生活工作中，表现得热火朝天，干劲十足，用手和脚去感染跟着你的人。大家看那些最牛逼的领导者，往往都是身先士卒的，比如李世民，比如项羽皆是这样的人。