松潘县吸引人才扎根创业





人才“难引难留”在阿坝州松潘县一度是一个难以解决的问题，不过近年来，该县通过战略吸引、事业吸引、环境吸引，使越来越多的人才留在了松潘创新创业。

2018年以来，松潘县通过公招、调动等渠道，先后引进各类急需紧缺人才17人。通过搭建创业平台引才，发挥和整合农业科技公司、牧业公司企业、羌活中药材种植合作社等16个专合组织优势，全县先后引进300多名农牧业方面的优秀人才，其中博士1名、中级以上专业技术人才11名。该县还与西南科技大学、成都中医药大学、西南民族大学、四川交通职业技术学院等高校开展校地合作，开展高原草莓、雪山梨、藏香猪等生态种养技术合作推广，建成实践基地，吸引了8名教授级专家定期来松指导，每年吸引200余名大学生来松实习。

松潘县积极探索和创新人才培育载体，先后建立了基础教育名师工作室、高原现代畜牧业研究推广、高原生态农业研究推广、土琵琶研究传承、羌族多声部研究传承等11个人才工作室，先后培育、聚集、孵化培养本土优秀人才152人。围绕全县脱贫攻坚工作，先后选派55名农技专干到贫困村担任驻村“农技员”，组建2个农业技术巡回服务小组，深入指导发展农特产业，解决种养殖难题。

该县积极争取浙江东西协作和大邑省内对口帮扶资金支持，在财政紧张的情况下每年争取人才资金外援达140万元，保障了人才引进、培养、培训等经费支出。在教育、卫生、农业等领域持续加大培养专业人才力度，先后培训教师3702人次，医务工作者2409人次，农牧业等人才5900人次，其他各类人才6500余人次。

另外，松潘县还实施人才安居工程，安排首批教育、卫生等130余名科技人才入住人才公寓。制定《松潘县鼓励教师终身从教奖励实施办法》《松潘县卫生激励工作实施方案》等措施，开展“十佳百优”“十佳百星”等优秀人才评选活动，先后表彰了各行各业优秀人才550人次，树立鲜明用人导向，激励各类人才扎根松潘创新创业。