2019年1月23日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议，审议通过了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（以下简称《意见》）。近日，中共中央办公厅印发了《意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

人才是支撑发展的第一资源。尤其在基层一线和艰苦地区，人才更是关键。但在基层和艰苦地区因自然环境恶劣，基础设施落后，生活条件艰苦、发展空间受限等原因，很难吸引人才和留住人才。当前，艰苦边远地区和基层人才匮乏问题仍很突出，严重制约了其经济社会发展。基层要想吸引人才并留住人才，搭建干事创业平台是关键。

为人才营造干事创业良好氛围。大多数人才放弃大城市的优厚待遇、舒适生活，到基层一线、艰苦地区工作，都有一颗为民造福之心，都存一份儿报国之志。各级党政部门要对各类人才在政策上多支持，生活上多关心，使他们在政治上受到重视，社会上受到尊重，经济上得到实惠，让他们有一个良好的工作、生活氛围，提高他们的幸福指数，激发各类人才在艰苦边远地区和基层一线干事创业的积极性、创造性。

人为才搭建干事创业舞台。各类人才到基层一线、到艰苦地区，都想干一番事业，有一番作为。但在基层一线尤其是艰苦地区一般产业规模较小、高端就业岗位偏少，导致一些人才来了有“无事可干”的感觉。各基层单位、艰苦地区要发挥产业和科技项目集聚效应，依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目，积极打造事业平台，打通上升空间，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。

让各类人才政策落地生根。最近几年，各基层单位、艰苦地区大都意识到了人才的重要性，制定了许多引进人才的“政策”，有些还十分具有“吸引力”。但有些政策在落实过程中，存在审批环节多、流程较长等问题，甚至有些人才政策有太原则，没有实施细则和经办部门，最后不了了之，伤了人才的心。要让各类人才真真切切感受到政策的好处，关键要靠高效有力的落实。要对各类人才政策制定切实可行的实施细则，要明确到各部门和责任人，让人才政策落地生根，让他们享受到实惠，让更多人才真正愿意在艰苦边远地区和基层一线扎根工作。