如今创业公司越来越多了，各方面的人才层出不穷，那么我们该怎么办？可以留住这些人才呢，那大家就可以考虑一下创业公司期权激励协议，这样才可以留住一部分人才，今天就为大家介绍一下相关的知识，华一世纪带大家了解激励的作用，看一看是否能够留住人才。

1.了解企业公司期权激励协议

首先这些激励协议是有一定作用的，然而我们的激励作用也不是那么简单，除了日常的留住人才之外，还可以约束员工，毕竟天下是没有免费午餐的，给了员工这些权利之后，就必须得附加一些限制，这样，对于员工的要求就可以提升一些，比如服务期限，这样就可以禁止从业竞争了，对于我们的员工来说也是有一定的方法，一旦违反了相关规定，就会损失一些股权激励。除此之外还有许多激励的作用，下面华一世纪就为大家分享一下，大家一定要睁大眼睛哟。

2.了解激励的作用

另外这一个激励的作用还有一个比较重要的，就可以缓解我们企业的经济压力，早期创建企业存在的资金压力是很大的，开工资方面比较困难，所以咱们可以通过这种激励方式降低工资，从而让员工获得另一方面的福利，这样，员工以及公司都有一定帮助，进行了一个利益捆绑，同时对于我们企业发展也有更大的帮助。