“技能+创业”培训让困难群众就业更有底气



　　今年以来，保康县就业创业培训中心作不断强化政策宣传，创新服务理念，“靶”向发力，大力开展农村劳动力技能提升工程，让困难群众就业更有底气。

　　截至目前，全县开展培训67期4324人，其中农村实用技能培训27期1805人，创业培训21期 1374人，育婴师(月嫂)技能培训13期879人，中式烹饪培训2期68人，中式面点培训1期54人、美容师培训2期66人，办公文秘培训1期78人。


　　政策宣讲 培训宣传“点对点”。保康县把人社惠民政策“点对点”落实到群众中去，在常规渠道开展宣传的同时，积极组织就业“大篷车”送政策、送岗位、送培训到各乡(镇)、村，宣传培训项目、培训政策，讲培训体验。3月以来，在镇关、马桥、马良、两峪等乡镇开展“大篷车三送”活动7场。活动中育婴师(月嫂)、烹饪、美容、电子商务等培训备受青睐、农村劳动力热情很高，很多农村劳动力现场报名。此外，建立培训QQ群、微信群，大力宣传已培学员成功就业创业案例，通过让受益学员“现身说法”等方式，不断扩大了就业创业培训的知晓率和“知名度”。



　　改善环境 培训服务显特色。面对新形势新问题，保康县人社局改变以往的培训方式，变传统培训为新型职业培训，采取订单式、点菜式培训，扩大培训范围，优化服务措施，提高学员就业率，让学员们无后顾之忧。同时，结合乡镇产业发展需求，依托人社服务中心、特色农业产业园等，打造具有山区优势和产业特色的培训基地，积极送培训送技能下乡，把培训班开到乡镇、开到村，方便和满足城乡劳动者就近就地接受培训。

　　因材施教 培训方式传“真经”。创业培训上，该县坚持聘请有资格的优秀教师授课，要求老师采取实场提问与实践操作相结合教学模式，增强学员对创办企业与经营管理的感性认识；在职业技能培训上，积极为学员选定通俗易懂有实用价值的教材，选定有理论水平、有实践经验的教师或技工授课，培训形式包括理论教学、实践操作、现场参观等，力求丰富多彩；在农村劳动者技能培训上，主要根据农村产业发展的需求，兼顾农民意愿和文化水平，聘请专家深入田间地头开设“课堂”， 手把手传授发展“真经”，力争通过培训让农民朋友学到实用技术，终身受益。

　　提升质量 培训管理求精准。该县充分利用人社系统资源优势组织开展好培训，始终严格培训管理。一是加强办班过程管理。严格开班资格审核，符合开班条件后方可开班，开班后学员每天上午、下午必须按规定时间打卡、进行人脸识别确认身分，每个环节使行痕迹化管理。二是全程实行“阳光公示”，每期培训班的培训时间、参加培训人员名单、申报补贴信息等在政府网站予以公示，接受社会监督。三是强化后期跟踪服务，每期培训班申报补贴时，对申报对象按比例进行电话回访，对己就业人员及时跟踪了解技能提升需求，分类建立培训供需台帐动态管理和及时应需施训，在强化技能培训和素质提升的基础上，举办就业扶贫专场招聘会，引导贫困劳动力积极参与企业招聘，实现就业创业。(完)