多行动培育新时代青年干部 

年青干部是党和国家展开的希望，要坚定理想信仰，守住拒腐底线，加强理论学习，发扬担任和斗争精力，为党和公民工作斗争贡献，在新时代新征程上留下无悔的斗争足迹。

我国正处于完成第二个百年方针的新起点，培育新时代青年干部，为一代又一代共产党人接续斗争供给有力保障。把人才培育放在高位，做好各级干部的衔接，推动构成新老相接、薪火相传的杰出局面，为完成中华民族伟大复兴供给人才确保。

提高干部部队本质，注入新鲜生机。要构成常态化人才归入机制，有计划的培育选拔人才，经过定期培训、新老帮扶“1对1”等形式，理论和实践相结合，提高年青干部专业本质和实践解决问题的才能。完善干部考核机制，严格管理，正向激励，为干部评选供给基础，提高干部部队的主动性、积极性、创造性。鼓舞干部深入基层，给予年青干部更多锻炼机会，鼓舞年青干部将新思维带入基层工作中，以提升干部自身本质，合力打造一支对党忠实、敢想敢做、勇于创新、不畏困难的高本质年青干部部队。

吸收优异青年干部，加强部队建设。党带领公民一路走来成效显著，离不开无数优异共产党员的付出，党建引领是新时代重点工作方向，党员部队建设是中国共产党生命力的重要保障。注重党员思维教育，展开党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等讲座，提升党员思维高度。发挥党员先锋模范作用，在疫情防控等重大任务面前，鼓舞党员干部首先下沉一线，发扬不畏艰难的精力，为公民群众生活保驾护航。注重各个群体党员部队建设，鼓舞优异青年参加党员部队，丰厚党员结构，壮大部队力量，打造一支信仰坚定、勇于担任作为的青年党员先锋队。

提升专业才能本质，打造复合型人才。党的十八大以来，我党一直把人才强国战略摆在重要方位，充沛意识到人才的重要性，注重培育才能强的专业性复合人才。面临杂乱的国际形势，尤其是科技、经济等范畴的巨大挑战，一方面，为人才展开供给杰出平台，建立技术范畴学术高地，提升学科实力，让年青干部有处可学；另一方面，鼓舞年青干部学习进修，深化科研项目管理变革，完善人才考核评价系统，将进修经历归入其间。多方合力，打造专业化部队，培育复合型人才。

第二个百年方针斗争当时，年青干部要接好班，做到有担任、敢作为、高本质，连续干部部队的优良作风，一心一意为公民服务，助力完成中华民族伟大复兴的宏伟方针。