黑龙江邀约各方英才：相互成果 不负相遇 

5月16日上午，黑龙江省人民政府新闻办公室举办《新时代龙江人才复兴60条》(以下简称《人才复兴60条》)新闻发布会。会上，中共黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙说，咱们将用心用情用力为人才供给优质高效服务，让人才与龙江相互成果，不负相遇，也等待各方英才用才智和汗水引领龙江奋进新征途、再立异光辉。

黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙介绍相关情况

《人才复兴60条》首要包含施行支撑方案培养用好人才、紧扣事业需求活跃引入人才、建造渠道系统培养集聚人才、充沛开释用人主体生机、优化人才立异创业支撑、强化人才激励奖励措施、完善服务保证优化人才环境等七个部分，着眼发现、培养、引入、用好、服务人才全链条全体发力，环绕人才科技立异、干事创业、安居乐业进行全方位方针设计，详细可以用生态、渠道、方案、服务“四位一体”来归纳。

营建激励人才立异创业优秀生态

《人才复兴60条》聚集人才遍及关心的编制办理、岗位设置、人才招聘、职称鉴定、薪酬薪酬、科技成果转化、科研经费运用、科研项目办理、兼职立异、离岗创业等10个方面，共下放撤销审批权50余项，经过“正向赋权+负面清单”等准则，确保符合条件的用人主体用人自主招聘，职称和技术等级自主鉴定，科技成果转化收益自主分配，科研经费自主办理运用，科研人员“双创”自主开展，年薪制、协议薪酬制、项目薪酬自主施行。构建有利于人才成长开展的培养机制、量才录用的运用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，以准则先进性打造龙江人才复兴的“强磁场”。

搭建招引集聚优秀人才广阔渠道

《人才复兴60条》将充沛利用黑龙江省丰富的科教资源优势、工业根底优势、能源资源优势，加速构建梯次结构布局合理的科研立异渠道系统，着力建造一批不可替代的立异渠道，增强对高端人才招引力。要点打造和赋能晋级高校院所渠道、优势学科渠道、国家要点实验室渠道、高新技术企业渠道、新型研发机构渠道，以及国家级孵化器、专业化众创空间、科技工业园区、博士后工作站等渠道载体，同步打造一批省级现代工业学院、世界技术大赛国家级项目集训基地和“政校企”人才培养联盟，推进载体、人才、项目、资金一体化配置，赋予重大立异渠道人才“引、育、用、留”自主权，为渠道申报科研项目、人才方案单列方针，加大对渠道的稳定性和竞争性相结合的财务资金投入，系统集成、多措并重，打通根底人才培养、技术人才培训、科技人才立异、领军人才攻关全周期支撑链条，推进人才链与立异链、工业链、项目链、资金链深度对接，实现人才开展与工业开展同向发力、同频共振。使得无论是应用型、复合型还是立异型人才，在黑龙江都能做到立异有渠道、创业有支撑、发明有空间。

构筑人才引领龙江复兴雁阵格式

拟定出台《人才复兴60条》是坚持放眼全球、面向全国，聚集服务国家重大战略和黑龙江全面复兴全方位复兴急需，想方设法集聚海内外优秀人才，经过稳定、培养、集聚战略科学家人才成长队伍和科技领军人才和立异团队，引领带动全省科研实力和立异水平全体提升。环绕这个方针，施行“龙江战略科学家头雁支撑方案”“龙江科技英才春雁支撑方案”“龙江杰出工程师支撑方案”“龙江工匠支撑方案”“龙江学者支撑方案”。五个人才方案既安身现有根底、又重视面向未来，既聚集留住省内人才、又瞄准引入省外海外人才，既杰出高端引领、又加强队伍培养，既给资金项目扶持、又给特殊方针支撑，力求构建定位明晰、层次分明、覆盖不同领域和人才开展各阶段的人才工程系统。

打造龙江爱才近悦远来服务品牌

《人才复兴60条》在打造暖心感人、拴心留人环境上，坚持服务再扩面、工作再聚集、保证再晋级。服务扩面便是将服务高层次人才的范围由原来的国家级人才扩展为A、B、C、D、E五类，将队伍储备以上层次的人才悉数归入服务支撑范围，均可享受相应方针和服务，一起大幅度提高引才资助、补助和落户补助标准。工作聚集便是把引入留住黑龙江籍高校毕业生和省内高校毕业生作为要点，持续深化省校合作，深入推进“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等系列活动，招引留住更多优秀高校毕业生，想方设法提高省内高校毕业生留省率。保证晋级便是全面提高人才服务质量，尽力做精、做细、做到位，用心用情关爱人才，聚集人才遍及关心的住房安居、子女入学、配偶安置、治病就医、交通出行等，提出切实可行的“一揽子”方针措施，一起加速建造世界人才社区、世界学校、人才公园、人才大路等，全面打造有用激发人才发明生机的良好环境，让各方面人才在龙江安心安身安业。

“今天的龙江比任何时候更需求人才，比任何时候更渴求人才，比任何时候更有条件成果人才，咱们诚邀各方面人才知道龙江、汇聚龙江、扎根龙江、建功龙江，诚邀在外黑龙江籍人才回到故乡、回到家乡。”冯海龙说。