甘肃对“土专家”“田秀才”注册职称评定“绿色通道” 

截至现在，甘肃省累计为村庄教师和艰苦边远区域村庄专业技术人才单列高档岗位10135个、中级岗位4292个，有用畅通了人才晋升通道。2021年以来，甘肃省人社厅坚持引育偏重深化改革，破除村庄人才开展体制机制障碍，统筹抓好村庄专业技术和技术人才队伍建设，为更好服务村庄复兴供给了有力的人才支撑。

甘肃省人社部分全面落实底层事业单位岗位办理和揭露招聘各项改革行动，鼓舞优异人才向底层一线活动。岗位办理方面，对作业20年以上评聘中级职称和作业30年以上评聘高档职称的艰苦边远区域村庄专业技术人才单列岗位。同时，允许事业单位突破常设岗位总量、最高等级和结构份额，为契合条件的高层次和急需紧缺人才设置特设岗位。揭露招聘方面，对艰苦边远区域底层事业单位施行放宽学历、年龄、专业限制和允许恰当下降开考份额的“三放宽一允许”倾斜方针，引导优异大学毕业生到底层单位作业。2021年甘肃省各市、州方案招聘15483人，其中面向艰苦边远区域和底层一线招聘14871人。

完善村庄人才职称点评体系方面，甘肃省人社部分全面落实“放管服”改革要求，向有才能接受中小学教师、卫生、农业、工程（农口）4个系列（专业）的市州下放了副高档职称评定权。制定印发村庄实用文化人才、村庄实用技术人才、中小学教师系列、农业系列等职称点评条件规范，建立了科学规范的村庄人才点评体系，对村庄教师从教20年以上的评聘中级职称、从教30年以上的评聘高档职称的不受指标限制。

甘肃省积极开展农人职称评定，对在经济社会各项事业开展中作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，注册职称评定“绿色通道”，通过特殊点评方式申报高档职称。现在，甘肃省已有2万多农人取得职称，4人通过特殊点评方式取得高档职称。甘肃人社部分还出台了《关于高技术人才与专业技术人才工作开展贯通的施行办法》，打通了甘肃省高技术人才与专业技术人才工作开展通道，进一步激发村庄各类人才创新创业生机，鼓舞其为村庄复兴贡献才智。

为了加大村庄人才培养鼓励力度，甘肃省安排施行各类要点人才方案，对农业村庄要点范畴给予倾斜支撑；制定出台陇原青年英才选拔办理办法，选拔了一批优异青年人才，为村庄复兴开展引进“活水”；施行高校毕业生工作支撑方针，“三支一扶”项目招募高校毕业生1616人，“1万名未工作高校毕业生到底层单位和各类企业工作”民生实事项目人员均已上岗服务；全面落实乡镇事业单位作业人员乡镇作业补助、高校毕业生到底层作业高定工资薪级等方针，努力提高村庄人才待遇水平；引导人才向底层柔性活动，施行专家服务团项目3个，先后邀请30余名专家到底层一线开展技术帮扶；施行海外人才和博士后科技人才服务底层活动，着力破解临夏州永靖县、甘南州村庄复兴开展难题。

为了加大底层技术人才训练力度，甘肃人社部分安排施行“甘肃省村庄复兴要点帮扶区域工作技术提升工程”，全面推进创业训练“马兰花方案”，大力开展“爱心理发员”三年赋能行动、“西部海员”方案，面向脱贫家庭子女、脱贫劳动力等要点集体开展补助性工作技术训练和创业训练。积极开展劳务品牌训练，努力打造“兰州拉面师”“陇原妹”“陇原巧手”等劳务品牌“升级版”，以品牌促输转、稳岗位、占商场。积极推动农人工返乡创业，新确定省级农人工返乡创业演示县6个、演示基地3个，分别给予50万元、20万元一次性补助，发挥现有各类园区、演示基地作用，为返乡农人工供给了“一站式”创业服务。