成渝签署人社工作协作协议 提升“双核”展开能级
5月19日,重庆市人力社保局与成都市人社局“云”签署了《成渝双核人力资源和社会保障工作协同展开协作协议》。重点围绕工作、社保、人才三大板块公共服务及和谐劳作联系归纳管理,合力构建“双核”人社公共服务“四大系统”等方面提出了12条协作事项。
“云”签署现场
构建自在活动、高效配备的公共工作服务系统
成渝两地将联合推动两地人力资源市场统一准入处理;推动成渝两地国家级人力资源服务产业园对接协作;健全普惠同享、城乡一体的工作创业服务系统,提高两地工作方针同享水平;树立高校毕业生等重点集体工作数据库,同享创业导师库和创业训练师资库。
构建共育共用、精准协同的人才公共服务系统
成渝两地将联合举办高层次人才和急需紧缺人才引才活动,一起打造区域人才招聘沟通品牌;充分利用成渝两地电子信息、生物医药、配备制作等产业规划优势和科研单位、高等院校密布优势,树立信息沟通途径,共建高层次人才数据库;推广“周末工程师”、挂职兼职等柔性引才用才模式,试点专家智力对接;同享国家级高技能人才训练培育机构渠道,构建技工教育协同展开机制,引领打造西部技工教育和高技能人才培育高地;加速推动两地专业技术职称互认和职业技能等级证书互查;积极展开人事考试研究沟通,共建命审题协作、社会化署理考试服务及信息资源同享等协作渠道。
构建快捷均等、普惠同享的社保公共服务系统
成渝两地将推动养老保险联系无障碍搬运接续、网上一站式处理;协同安排展开工伤防备、工伤认定、劳作能力判定,实现工伤保险待遇资格核对成果互认;一起构建两地社保公共服务相互协作的工作推动机制和社会保险基金安全保障机制;一起推动人社才智管理系统建造,联合展开人社大数据开发利用。
构建联防联控、共处共治的和谐劳作联系归纳管理系统
成渝两地将协同展开人力资源市场整理整理,标准人力资源市场秩序;一起推动新都区和九龙坡区国家级深化构建和谐劳作联系归纳配套改革试点工作;树立劳作违法联合惩戒机制,定时公布欠薪“黑名单”、重大劳作保障违法行为。重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示,成渝要共下“一盘棋”,积极展开首批人社“成渝通办”,继续优化社保联系无障碍搬运,拓宽社保卡“一卡通”应用场景;强化劳作争议、调解仲裁、彻底治愈欠薪等沟通和谐机制;加速“才智人社”建造,联合推动西部数据实验室等人社大数据开发利用。