多措并举 牵线搭桥关注高校毕业生作业

 

8月11日，辽宁省人力资源和社会保障厅主办的辽宁省“精准服务促作业 暖心协助惠民生”要点集体作业创业服务攻坚季行动暨作业协助“暖心活动”在铁岭市发动。记者了解到，此次行动将整合集合各项服务资源手法，为困难家庭离校未作业高校毕业生等要点集体送服务。

近一段时间，不少地方多措并举，提高作业服务水平，协助高校毕业生等提高作业才能，为青年创造更多高质量作业机会。

线上线下拓渠道

“咱们的规划岗主要是依据客户需求，进行制图、打样、调色等作业。应届毕业生只需会运用制图软件，就会有专业的规划师进行手把手的辅导……”6月28日下午，在湖北省孝感市“百日千万网络招聘会”上，孝感市一家食品包装有限公司的企业代表许月明正在镜头前为公司“直播带岗”。

另一端，家住孝感市孝昌县的大学毕业生余超兰紧盯手机屏幕，认真听许月明的介绍。余超兰本年22岁，刚从长江大学工业规划专业本科毕业，关于找作业颇感焦虑。这场网络招聘会上，许月明的介绍引起了她的兴趣。

余超兰向直播间介绍的公司投递了简历。经过面试，她成功入职。“公司是厦门一家上市公司的子公司，不仅包吃住，展开空间也不错。”余超兰笑着说。

湖北省人力资源和社会保障厅有关担任人介绍，湖北继续举办高校毕业生联合招聘、“湖北百校联动”、“百日千万网络招聘”等活动，组织线上线下专项招聘服务。鼓励用人单位经过线上宣讲、长途面试、网上签约招聘，想方设法促进供需匹配。到7月底，全省新增高校毕业生作业创业25.4万人。据介绍，湖北省作业作业领导小组6月印发告知，提出了优化招聘服务、施行阶段性办法、扩展作业见习规划等17条办法，协助更多高校毕业生作业创业。

东北大学信息科学与工程学院2022届测控技能与仪器专业本科生牛艳芸，在本年的春招中成功入职中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司。能顺畅作业，牛艳芸以为得益于校园作业信息网的有力支撑，“疫情影响了线下招聘，但咱们可以在网上以视频方法参加线上招聘，签约也是全流程线上处理。”

东北大学学生辅导服务中心作业事务部主任田冠仁说：“东北大学每年可召开1000多场线下招聘会，本年虽受疫情影响，但仍将尽力举办线上线下招聘会1500余场，尽力满足学生的作业需求。”

辽宁省人力资源和社会保障厅举办了“直播带岗”暨“百校千企”人才对接线上招聘活动周等活动，在“辽宁省大学生智慧作业创业平台”等推送用人单位二维码，方便毕业生“空中”选岗。

应时而动强行动

“刚回来不久，就遇到了疫情。多亏了省里的好方针，才找到现在这份作业。”回想起两年前的阅历，湖北省黄石市的章毅仍觉得庆幸。

2019年末，章毅从山西省长治学院外语系本科毕业后考研失利，回到黄石找作业。没过多久，新冠肺炎疫情爆发，章毅的作业受到影响。

2020年3月，湖北省印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳作业作业的若干办法》，明确离校未作业毕业生可依据本人志愿，将户口、档案在校园保存两年，或转入生源地公共作业人才服务机构，并以应届毕业生身份参加用人单位考试、选用，执行作业单位后参照应届毕业生处理相关手续。

得知这一方针，章毅喜出望外。2020年10月，她经过一场线下招聘会成功入职一家人力资源公司。

面对疫情带来的影响，湖北及时推出阶段性帮扶办法，为高校毕业生处理后顾之虑。除了保存应届生身份等，湖北还明确企业招用应届高校毕业生和离校两年内未作业高校毕业生，签定劳作合同并参加赋闲稳妥的，可按每人不超越1000元的规范发放一次性扩岗补助。受疫情影响严峻区域，在2022年12月31日前可施行中小学、幼儿园、中等职业校园教师资格“先上岗、再考证”等办法。

辽宁省从扩展市场化作业规划、鼓励创业带动作业、提高作业才能、精简优化求职手续等6个方面出台27条具体办法，尽力化解疫情对大学毕业生作业带来的影响。

同时，辽宁采取办法缓解大学生焦虑和紧张情绪，展开一系列作业辅导活动。到现在，辽宁省共展开公共作业服务进校园活动900余场，供给作业辅导、创业服务、职业培训7.2万人次，参加毕业生超越30万人次。

访企拓岗促帮扶

正值新一批职工入职，在坐落湖北省宜昌市的中国化学工程第十六建造有限公司，人力资源部职工张琬昕非常繁忙，“本年公司招了276名大学生，我担任协助他们处理相关手续等多项作业。”张琬昕作业起来得心应手，但其实她自己也是一个多月前才入职的新人。

张琬昕是武汉大学劳作与社会保障专业2020届本科毕业生，由于疫情，错过了当年的春季招聘。张琬昕告知记者，如今自己能顺畅找到作业，并较快地上手、参加到日常业务中，“要归功于两个多月的见习阅历”。

本年4月，张琬昕了解到，中国化学工程第十六建造有限公司是宜昌市人社部门认定的高校毕业生作业见习演示基地，离校两年内未作业高校毕业生，或16—24岁赋闲青年，可申请参加作业见习。

经过申请和面试，张琬昕成为公司人力资源部的一名见习生。上岗后，公司还让骨干管理人员与见习生签定“一对一”师徒协议，协助见习人员尽快了解适应作业。见习期满，由于表现出色，张琬昕被公司留用，成为正式职工。

据介绍，为促进高校毕业生充分作业，湖北继续扩展作业见习规划，发动施行作业见习岗位募集方案，支撑企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等建立见习岗位，2022年募集作业见习岗位不少于3万个。将16—24岁赋闲青年归入作业见习范围，按规定给予作业见习补贴和留用奖补。宜昌市人社部门活跃建立企业与高校间的人才供需交流平台，鼓励要点企业申报作业见习基地，继续挖掘企业优质见习岗位。

辽宁省也活跃拓展作业和见习岗位，全省继续推进高校书记校长访企拓岗行动，到7月15日，辽宁102所高校书记校长经过线上或线下的方法造访了5000余家企业，新建校企协作实习实践基地200余个。