“人才生态联盟”两年新增62000个岗位 

日前，达内教育人才服务部对外发布了一组“企业人才生态联盟”最新数据。

数据显现，2021年至2022年10月，达内教育累计新签人才定制企业近3000家，累计定制岗位约62000个，高效实现了用人端与求职端的精准匹配，缩短学员的求职途径，让学习与作业无缝衔接，免除作业焦虑。

企业“用工荒”，达内教育因需定制学员

智联招聘统计数据显现，2022年IT互联网范畴的招聘总量依然遥遥领先于其他行业，并不断扩招技术与技术岗位。但是，IT互联网企业旺盛的用人需求与巨大数量的求职者，却不能完全匹配，企业招聘成本高等问题凸显。

关于企业来说，如何能最快、最准招到适合自己的优秀人才，高效上手新作业，才是根本。这也是达内教育推出企业人才生态联盟的初衷之一。

据悉，达内教育企业人才生态联盟的成员包含软件百强企业、互联网百强企业、国内500强企业以及职工总数超1000人的上市公司，以及很多知名的快速增长型企业，他们对技术、技术类人才的招聘需求量巨大，对达内教育的IT和规划类的课程产品与人才培育、人才输出服务的质量充沛认可，亟需合格的达内学员来补充团队缺口。

在协作后，联盟企业会提早设定包含Java、网络工程、Linux、Web、UID、VFX等岗位的招聘数量，达内在企业指定城市，开设“企业订单班”，全国范围内招聘优质学员，经过专业的理论知识教授与实战项目操作后，将“成手”择优推荐给企业。

2022年，达内教育就与诚伯信息有限公司达成了人才定制协作。诚伯成立于1997年，是国内成立最早、规模最大的客服中心外包商之一，在我国、东南亚、南亚、南美等地区拥有25+运营基地和研发中心，事务覆盖互联网、汽车、母婴、航空、快消、制作、金融等行业。

据悉，诚伯与达内教育在协作培育视频剪辑师、网络营销师等岗位，学员结业后，即可通过达内教育的推荐渠道，高效入职。

“培训班”学员难作业？达内教育助力学员“直通名企”

眼下，大学生作业问题是社会各界关注的焦点，打破竞争压力，收获安稳作业，是很多年轻人的愿景。如何帮助出身普通院校、学历背景上无显着优势的结业生找到满意的作业，是达内教育一直在考虑的问题。

达内教育相关负责人介绍，在IT互联网范畴，企业也很在意求职者在作业经历、专业技术、作业效率、沟通技术等方面的归纳表现。达内教育在课程体系树立与实战项目的规划上，全面参考了市场和企业的真实需求，将知识与实践相融合，帮助更多大学生和职场经历缺少的人群夯实计算机编程与规划层面的专业基本功，进步职业素质，进而提升自己在求职中的胜算率。

此外，达内教育也在活跃布局企业人才战略协作事宜，不断拓宽优质的作业资源，比如树立“企业人才生态联盟”，组建企业订单班，让每一个学员从达内结业后都能顺利入职。

在企业订单班，学员能够先选岗位，再学习。达内教育完全依据企业对学员的录用标准进行培育，课程基本满意企业的需求。学员在结业后，能够入职订单班岗位，也能够选任意岗位，在达内教育所学的专业技术完全匹配市场中的任意对口岗位，更好作业。