首届“衡阳市优秀专家人才”名单公布

为激励专家人才发挥示范引领作用，打造人才“头雁”方阵，12月21日上午，湖南省衡阳市召开“智汇潇湘 雁翔衡阳”首届优秀专家人才发布会，现场公布了110位衡阳市优秀专家人才名单。

据了解，开展“衡阳优秀专家人才”评选是衡阳市大力实施人才强市战略的重要举措，旨在进一步挖掘、盘活本地人才资源，打造一支专业拔尖、结构合理、数量充足的专家人才队伍，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，推进“三强一化”建设，加快建成名副其实的国家区域重点城市和省域副中心城市提供坚强的人才和智力支撑。

此次评选出的110位优秀专家人才共分为三个梯队，其中第一梯队由10位“衡阳市突出贡献专家”组成。他们平均年龄64岁，全部扎根衡阳市20年以上，且目前仍在一线工作。他们入选过国家级人才支持计划或获得过国家级荣誉奖项，代表了衡阳市各行业领域的最高专业水平，为该市经济社会发展作出过突出贡献。

第二梯队是50位“衡阳市优秀专家”，平均年龄52岁，绝大多数在衡阳市工作5年以上。他们专业水平拔尖，均担任单位主要管理人员，国、省级科创平台、团队负责人，重大项目主持人，专业学科带头人等，属于本行业领域的领军人才。

第三梯队则由50位“衡阳市优秀人才”组成。他们平均年龄45岁，一般在衡阳市工作了3年以上。他们专业能力过硬，综合素质全面，承担过省、市级以上科研课题、重大项目、重要工程，属于各行业领域的骨干人才，是“衡阳优秀专家”的“后备梯队”。

为确保公平、公正、公开，此次评选工作设置了摸底申报、部门推荐、专家评审、实地考察、公示公布5个环节。衡阳市紧密对接自身发展需求，重点选拔优势重点产业人才，这110位“衡阳市优秀专家人才”中，有72人是重点产业链企事业单位的一线管理、科研和专业技术人才。

据了解，为了进一步培育、用好、激励优秀专家人才队伍，衡阳市委、市政府将搭建平台，直接联系管理服务，提供专家津贴、医疗保健、研究考察等优待政策，并在人才项目申报、资金扶持、职称评聘等方面予以重点支持。其中，“衡阳突出贡献专家”一次性奖励10万元，“衡阳市优秀专家”每人每年可获1万元，享受期3年。

近年来，衡阳市始终把人才作为支撑引领衡阳高质量发展的第一资源，大力实施“人才雁阵”计划，在全省率先建立了涵盖人才引育留用的“1+32”人才政策体系，市财政每年安排不少于1亿元的人才发展专项资金。与此同时，“万雁入衡”、“博士行动”、“UP”模式等招才引智品牌，吸引了一大批高层次人才及团队落户衡阳。

今年，衡阳市在全国首创市校企合作引才机制，引进231名博士，引才数量呈现“井喷式”增长，为全国三四线城市破解引才留才难题提供了“衡阳样板”，入选全国人才工作优秀创新案例。该市还积极盘活本地人才，名师名医、青年科技人才、青年英才、农村实用人才带头人等系列人才工程计划，培育造就了各行业领域的优秀专家人才。