力求到2025年新引入10万名以上青年人才

为全面推动“立异式市”战略的实施，优化青年人才集聚开展生态，5月4日，日照市委办公室、日照市政府办公室印发《关于支持青年人才集聚开展的九条办法》的告诉。提出，力求到2025年，新引入10万名以上青年人才到日照立异创业。

据悉，九条人才引入办法包括“生长助力”“聚才优选”“立异引领”“揽才激励”“伯乐荐才”“创业赋能”“安居保障”“无忧服务”“乐享日照”，涉及安家落户、购房租房、子女教育、项目扶持、职称评定、身份编制等方面。

其间，“生长助力”方案中，对日照市博士后科研作业站、博士后立异实践基地新引入的博士后，在站期间一次性给予5万元科研经费，由单位同级财务给予每人每月5000元的日子补助。对日照市企事业单位（不含参公事业单位）、省属驻日照高校、契合日照市新旧动能转换“十大专项”要求的中心省属驻日照企业新引入的博士研究生，三年内给予每人每月5000元的日子补助。对日照市企业和契合日照市新旧动能转换“十大专项”要求的中心省属驻日照企业新引入的硕士研究生、全球TOP200（QS）高校和“双一流”高校本科毕业生、普通高校本科毕业生，三年内别离给予每人每月2400元、1500元、1000元的日子补助。对自主创业的全日制高校毕业生，三年内给予每人每月1100元的日子补助。

立异型青年人才可享“立异引领”方案。当选日照市工业领军人才会聚方案立异、创业项目的青年人才，可别离给予项目单位最高300万元、500万元的配套支持；对当选日照市工业领军人才会聚方案立异人才的青年人才，个人全职在日照作业的，给予每年最高50万元的人才补助，柔性引入的给予每年最高30万元的人才补助。对新当选山东省有突出贡献的中青年专家，一次性给予10万元的配套补助。

揽才、荐才相同也能获得奖赏。在“揽才激励”方案中，日照将每年从市内民营企业中确定一批大学生实习基地，对基地吸纳大学专科及以上学历的在校生参加实习的，依照每人每月1000元的规范对基地进行奖补，每个基地最高奖赏5万元。民营法人企业当年吸纳青年人才较上一年度增加超越100人的，一次性给予企业30万元的奖赏；增加51—100人的，一次性给予企业20万元的奖赏；增加31—50人的，一次性给予企业10万元的奖赏。

在“伯乐荐才”方案中，第三方组织和个人引入高层次青年人才首次来日照作业，经申报评选，给予最高50万元的奖赏。

如果想在日照创业，“创业赋能”方案可助你一臂之力。日照健全人才创业投融资体系，一期设立5000万元的“人才创业基金”。试点“人才险”，对人才企业投保与研制项目相关的保险产品，给予单个企业最高10万元的保费补助。晋级“人才贷”，高层次青年人才可请求1000万元借款，多个高层次人才任职同一企业的最高可请求5000万元借款。契合条件的青年人才自主创业的可请求最高20万—300万元的创业担保借款。高校毕业生首次创办小微企业，契合相应条件的给予2万元或5万元的一次性创业补助；吸纳契合条件的工作人员，给予3000元/岗位的一次性创业岗位开发补助。毕业5年内全日制高校毕业生首次创办个体工商户契合条件的，给予1万元的一次性创业补助；运营满1年不足2年的且未进驻创业孵化基地（园区），给予最高9000元的创业场所租赁补助。

安居是乐业之本。青年人才想要扎根日照，日照提供“安居保障”方案。契合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专（含中专、技工院校）毕业生，自己或其家庭在日照首次购买新建商品住宅的，别离可享受20万元、10万元、5万元、3万元人才开展基金购房补助。2022年1月1日后到日照市工作（创业）并正常缴存住宅公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次请求住宅公积金借款购房的，最高住宅公积金借款额度提高到100万元。

城市开展的竞争力，取决于有活力的年轻人、有创造力的青年人才。目前，日照“第七次全国人口普查”人口增速居山东第三，连续两年上榜全国“最具人才吸引力百强”城市，近三年引入青年人才年均增加23%以上。5月5日，省青年作业联席会议全体会议正式审议经过《日照市关于建设青年开展友爱型城市的实施方案》，标志着日照市正式启动青年开展友爱型城市建设作业。