云南：预计2025年全省技术人才到达500万人以上 

近来，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”工作能力建造高质量发展的施行定见》（以下简称定见），提出从健全完善终身工作技术训练体系、施行专项技术人才培育、提升工作技术训练供应能力、大力发展技工教育、进步技术人才培育质量、拓展技术人才工作发展通道、广泛展开工作技术比赛等七个方面发力，到2025年，全省工作训练累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技术人才总量到达500万人以上，其间高技术人才总量到达155万人以上。

定见提出，在健全完善终身工作技术训练体系方面，在全省持续大规模展开工作技术训练、岗位技术提升训练和创业立异训练。围绕打造“云南过桥米线”“云南特征小吃”“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等云南特征劳务品牌从业人员、乡村搬运工作劳动者展开训练。施行专项技术人才培育，培育农业生产经营人才、乡村创业立异带头人、高素质农民队伍、乡村优异传统技艺人才。全面推行文旅从业人员工作岗前训练、岗位技术提升训练、转岗转业训练和创业训练。引导技工院校开设数字技术类专业，支撑工作训练校园展开数字技术类训练。发挥电商人才在云南特征产品销售、立异创业孵化、数据信息收集等方面的优势，展开电商客服办理、电商美工等训练。发动“兴滇英才支撑计划”首席技师专项，选拔一批技术水平优秀的技术大师。

同步提升工作技术训练，供应能力新建一批公共实训基地，认定一批省级技术训练根底能力建造项目、高技术人才训练基地、技术大师工作室等，打造“工匠园区”。加强乡村振兴要点帮扶地区训练供应能力。进步技术人才培育质量，全面推行中国特征企业新式学徒制，聚焦要点工业加强急需紧缺高技术人才培育，支撑国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手艺技艺）带徒传艺，做好要害技术和绝技绝技传承。

拓展技术人才工作发展通道，拓展技术人才工作技术等级设置，探究设置特级技师、首席技师等岗位等级。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升彼此联接的工作技术等级制度，大力推行社会化工作技术等级认定。广泛展开工作技术比赛加速建造以世界技术大赛为引领、中华人民共和国工作技术大赛为龙头、省级工作技术大赛为主体，行业、企业工作技术比赛和技工院校工作技术比赛为根底的云南特征工作技术比赛体系。