江西引导高校结业生愈加充分更高质量工作 

“抱愧，因疫情局势变化，我校线下招聘活动暂时撤销。不过，咱们正在筹备结业生线上双选会，想邀请贵公司参与。”连日来，南昌工程学院招生工作处处长杨铖忙着联络用人单位。截至现在，共有120多家优质企业参与该校线上招聘，提供岗位5000余个。

在江西省，本年高校结业生预计40.15万人，同比增加7.76万人，规划和增量均创前史新高。再加上新冠肺炎疫情等多种要素叠加影响，本年工作局势依然复杂严峻。江西省把高校结业生工作创业工作摆在愈加突出位置，出台一系列政策措施，活跃拓宽工作途径，引导高校结业生愈加充分更高质量工作。

强化政策供给与服务

争取面向2022届结业生的政策性岗位不少于4万个，施行高校结业生在城乡社区底层岗位工作支持方案，征集3万个以上见习岗位……日前，江西省教育厅、人力资源和社会保障厅联合下发《促进高校结业生工作10条措施》，从稳定政策性岗位、拓宽市场化工作岗位、创新线上线下招聘行动、加强供需对接提升留赣工作、促进创业和灵敏工作、强化工作服务等方面推出行动，促进高校结业生工作。

“咱们在强化政策供给的基础上，充分发挥学校招聘主途径效果，切实加强学校招聘市场建设，构建全程化、全员化、专业化的工作创业辅导服务体系，并着力破解高校结业生工作的结构性对立。”江西省教育厅高教处处长肖德征说。

虽然学校生活慢了下来，结业生工作招聘却在“加快跑”。面临常态化的疫情防控局势，江西省各高校丰富学校线上线下招聘市场，创新线上招聘形式，促进创新创业带动工作，精准展开工作辅导和信息服务。

南昌大学以工作辅导为载体给结业生们全面“赋能”，将线上求职课堂、一对一工作生涯规划咨询有机结合，为结业生答疑解惑。江西农业大学着力打造“党建+工作”的服务形式，通过对党员设岗定责，发挥学生党员的工作先锋模范和帮扶效果。南昌工程学院与南昌高新区工作创业中心采用“直播带岗”的形式，让同学们云端听宣讲，线上投简历，面试不用等，足不出户找工作。

破解结构性对立

记者在采访中发现，受传统观念等多方面影响，江西高校结业生愈加倾向于挑选一线城市、长三角地区、珠三角地区等经济发达区域或省份工作。数据显现，2021年全省高校结业生留赣率仅为57.65%，工作结构性对立凸显。

“咱们建立服务导向的学科专业调整机制，以工业需求为引领，完成‘链校对接’。”江西省教育厅副厅长刘小强表示，江西通过展开高校学科专业与区域展开需求匹配度评价，定期发布更新全省急需学科专业引导展开清单，科学谋划文理工农医等各类学科专业结构，活跃展开与江西省要点工业相关的新兴应用专业、产教交融型专业，加大工业展开急需人才培育力度。

依据规划，“十四五”时期，江西省要努力将80%以上的新增专业建成与全省要点工业相关的新兴应用专业，到2025年完成理工农医类专业在校生规划超越60%。与此同时，展开“才涌赣鄱”三年行动，力求到2024年年底专业技术人才超360万人，技术人才超660万人，高技术人才占技术人才份额超30％。

为处理部分专业结业生存量充分与社会需求不断削减的对立，江西还建立学科专业红黄牌提示准则，从本年开端，对结业去向执行率低于50%的学科专业点，给予黄牌提示，削减招生方案；对接连两年结业去向执行率低于50%的学科专业点给予红牌提示，并中止招生。引导高校以工作为导向，依据市场需求，深化教育教学改革，建立完善专业设置、招生、培育与工作相互促进的运行机制。

此外，引导高校结业生树立正确工作观，是完成充分工作的重要一环。江西各高校充分发挥工作工作在执行立德树人方面的重要效果，将爱国主义教育、国情教育等融入工作教育，厚植家国情怀，增强大学生担任社会责任的意识，引导他们唱响服务国家“主旋律”。“咱们在线上开设‘爱上江西’‘服务江西’专栏，增强学生对红土圣地的爱情，引导广阔学子把个人理想寻求融入现代化国家建设新征途。”华东交通大学招生工作处处长王彤说。