黑龙江：打造暖心感人、拴心留人的人才环境 

近来，黑龙江省拟定出台了《新时代龙江人才复兴60条》，黑龙江省委组织部副部长谢柏在发布会上介绍，不只要打造暖心感人、拴心留人的人才环境，更要招引更多海内外人才会聚龙江、建功龙江。

黑龙江省委组织部副部长谢柏介绍相关情况

谢柏介绍，留人关键是要留神，留神要靠“走心”的服务。人才方针聚集提高人才服务质量，以更优服务让各类人才在龙江安身、安心、安业。施行人才分类。为进一步推进人才服务愈加精准、愈加优质、愈加高效，黑龙江省委组织部根据市场、职业和社会评价以及人才才能贡献，将高层次人才分为五类：A类是战略人才、B类是国家级领军人才、C类是省部级优异人才、D类是省部级主干人才、E类是队伍储藏人才。人才按照类别享用相关的待遇和服务。下一步，对高层次人才进行分类认定，并发放“高层次人才服务卡”，人才凭卡享用相应的待遇和服务。强化人才服务。针对各类人才遍及关心的住宅、子女教育、爱人安置、就医、出行等方面实际需要，《人才复兴60条》提出了一系列配套方针措施。住宅保证方面，加大人才保证住宅、人才公寓建设力度，合理降低人才购房、租房成本。考虑大学生集体刚参加作业、购房压力大的实际情况，方针提出，大学结业生在黑龙江省树立公积金账户并接连足额缴存6个月后即可申请公积金借款，根据各地实际恰当上浮借款额度，放宽余额份额约束。子女教育方面，根据高层次人才类别，别离给予其子女入学、就学相应的优惠方针，其间A类人才子女及第三代子女均可享用入学就学优惠方针。医疗和出行方面，进一步疏通就医绿色通道，为高层次人才供给优质医疗服务；C类及以上人才可携2名随行人员在省内机场、火车站享用贵宾服务，D类、E类人才享用快捷通道服务。

此外，“人才复兴60条”聚集海内外高层次人才、博士后和大学生集体加大引入支撑力度。大力引入海内外高层次人才。对海内外高层次人才本人和引才单位都提出了支撑方针。对全职引入的高层次人才给予最高300万元落户补助；全职引入D类及以上人才首个聘期内可不受专业技术岗位结构份额约束直接聘任，其间B类及以上人才可特设直聘到专业技术二级岗位，直接担任博士生导师。引入的D类以上人才爱人，按对口相适准则进行安置，必要时“特事特办”、“一事一议”。对柔性引入的高层次人才，在科研立项、科技成果转化、立异创业等方面享用本地人才同等待遇，与用人单位签订5年以上且每年作业半年以上劳动合同，可视为全职引入，分时分期享用黑龙江省全职引入同类高层次人才奖赏和赞助方针。利用节假日或度假时间来龙江开展项目合作，供给技术指导的“候鸟人才”，服务期间免费入住人才公寓，本人可携2名亲属免门票旅游省内要点旅游景区。一起，关于引入海外人才入选国家高层次人才计划的单位给予最高300万元；对全职引入国际知名科研机构副教授以上或相当层次人才，以及在国际知名企业、金融机构担任高档职务人才的单位，给予150万元经费支撑；举行国际性引才对接会议的，给予最高100万元经费补助，鼓励用人单位积极对接引入海内外高层次人才。

大力招引博士结业生到黑龙江省开展博士后立异研讨。博士后是具有深厚知识基础和探究立异才能的青年人才，为开展壮大黑龙江省博士后人才队伍，激起其立异创业生机，方针对在站和出站留省作业博士后均给予支撑。对新入站全职博士后，接连2年每年给予10万元补助，一起可申请最高30万元科研赞助经费，可直接申报副高档职称；对出站博士后，与黑龙江省用人单位签订5年及以上聘任合同的，给予10万元科研启动资金，取得副高档职称后作业满3年可申报正高档职称，鼓励青年人才投身龙江复兴开展工作。

大力招引高校结业生留省工作创业。近年来，为招引更多优异高校结业生来龙江工作创业，黑龙江省委组织部与全国46所人才资源和科技成果富集的高等院校树立了合作关系，一起搭建了“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等省级引才渠道，这些都是咱们招引留住高校结业生的重要载体。“人才复兴60条”提出，与黑龙江省树立合作关系的高校大学生到全省各级机关、企工作单位实习实训，地方免费供给人才公寓，并给予每月不低于1000元生活补助。“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，工作单位、国有企业揭露招聘符合条件的应届结业生简化签约程序。一起，对有志于在龙江创业的大学生，在创业担保借款、借款贴息、双创赛事奖赏、优异结业生论文立项等方面都提出了详细支撑方针，使龙江成为更多大学结业生的筑梦之地、逐梦之地、圆梦之地。