贵州普安特征劳务品牌带动两万人工作 

今年以来，普安县聚集茶叶采摘时节用工紧缺以及大众难工作的痛点、堵点，积极探索“普安红”茶工业劳务品牌的创建培养，提升工作服务精细化和专业化才能，打造集茶叶种、管、采、制、销为一体的劳务部队，在保证企业用工的一起，让从业人员的工作途径更广、条件更好、收入更高。

这几天，贵州布依福娘茶业文明开展有限公司的2000多亩茶叶基地迎来夏茶采摘，基地每天需求大量的采茶工人。在普安县人社部分的穿针引线下，茶源大街斗弹达吟社区采茶队派出50多名工人参与采茶，缓解了企业的用工之急。

“这支采茶部队十分专业，在上岗之前咱们简单讲一下要求，他们就会严厉按照采茶规范进行采摘。这样的采茶部队对于咱们公司的开展提质增效起到很好的助推作用。”该公司董事长晁忠琼说。

斗弹达吟社区采茶队建立于2020年10月，是依托当地茶工业开展优势组建起的劳务队，由平均年龄50岁的100名搬家新市民组成，专门为周边茶企出产供给采茶、管护等服务。采茶队的建立，有效盘活了新市民社区的搁置劳动力资源，也为搬家大众“一户一人”工作供给了保证。

“一技在手，工作不愁，咱们进入采茶队之前有专门的训练，为咱们的工作供给了技术保证。”斗弹达吟社区采茶队工人王娜说。“在采茶部队里采茶，时间比较灵敏，在家还能照料白叟和孩子。”同为采茶队成员的黄梅告知记者。

普安县茶源大街斗弹达吟社区干部郭礼团介绍，该采茶队刚建立的时候只有10来人，大都是在家需求照料白叟小孩出不了远门的新市民，经过传帮带，如今部队不断扩大，口碑越来越好，光是采春茶这一个时节，人均收入就上万元。现在，在普安县像这样的采茶部队有21支4460人，其间，吸纳的农村搁置劳动力有1365人。

采茶队的组建兴起仅是普安培养打造“普安红”劳务品牌中的一环。近年来，普安县把茶工业作为特征亮点支柱工业重点打造，现在，全县具有茶园面积18.3万亩，投产茶园12.5万亩，每年光茶叶采摘用工量就达5万多人次。

“在‘普安红’劳务品牌的打造过程中，咱们把培养返乡创业人才和致富带头人作为劳务品牌建设的一个重要抓手，不断补齐劳务品牌链条中的短板弱项，经过树典型、送服务等形式，鼓励引导劳务品牌的开展。”普安县工作局局长张将说。

增强品牌效应，技术支撑是要害。在推动“普安红”劳务品牌建设中，普安县把培养市场主体与创建训练基地有机结合作为有效载体，在为劳动力发明优质工作环境的一起，就地开展多层次、多形式的专业训练，进一步拓宽劳动力工作途径。2021年以来，普安县人社部分共为9家茶叶市场主体发放各类资金补助228.36万元，带动训练人数5576人次，安置工作率达98.61%。

近年来，普安县以转移工作、促进增收为工作主线，重视劳务品牌的创建和培养，打造了“普安红采茶工”“龙吟架子工”等具有县域特征的劳务品牌。到现在，全县经过劳务品牌带动从业人员22650人，劳务输出规模2835人，年人均收入达6万元。

“下一步，咱们将加大对‘普安红’茶工业劳务品牌的打造和品牌带动工作的宣传，经过品牌引领，进一步吸纳和带动更多劳动力工作，不断为乡村振兴注入力量。”张将说。