广东东莞将鉴定100名技术领军人才 

日前，东莞市人力资源和社会保障局联合市政府新闻办召开新闻发布会，围绕东莞市近期出台的系列人才新政，解读《东莞市立异人才引入培育暂行办法》《东莞市本科生引入培育暂行办法》，以及“技术人才之都”2.0版“1+8”方针。

以制作业立市的东莞，将全力提高技术人才的政治地位和经济地位，确定鉴定100名技术领军人才，最高可获600万元购房补助。

系列方针的发布，旨在以粤港澳大湾区高水平人才高地建造为牵引，进一步强化人才工作支撑，提高人才方针效能，打造人与城市深度交融、共生共荣、一起生长的人才生态，推进东莞在万亿元GDP、千万人口城市新起点上完成更高质量开展。

东莞市第十五次党代会和第十七届人大第一次会议提出打造“生长之城”，下更大功夫把人口优势转化为人才优势。聚集“科技立异+先进制作”，东莞经过方针、补助，引导企业加大人力资本投入、构建杰出人力联系、提高人力效率，综合提高人才人力效能。

本次11项人才方针的发布，是对上一轮方针的优化晋级。

2018年8月东莞实施百万劳动力提高工程、打造“技术人才之都”，并出台“1+10”方针系统；同年11月，出台新时代立异人才引入培育方针。

目前，这些方针已经有效期满。东莞在原方针基础上，修订形成了新的方针系统。依照新一轮“十百千万百万”人才工程布置组织，全新发布的人才新政都设定了清晰的目标。

新修订的《东莞市立异人才引入培育暂行办法》，其方针目标方面，是方案用三年左右时间引入培育6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等立异人才。

而《东莞市本科生引入培育暂行办法》，则是方案用三年左右时间引入培育50万名本科、初级职称、技师等人才。

而“技术人才之都”2.0版“1+8”方针的目标，是力争到2025年，全市引入或培育国际技术竞赛冠军至少1名，高技术人才占技术人才份额到达40%，选树100名技术领军人才，建造200个“技术大师工作室”，全市新增职业技术等级确定企业500家，向社会供给1000门训练课程，推进100万人完成学历技术本质提高，尽力将东莞建造成为技术人才的向往之城、生长之城、乐业之城和圆梦之城。

全新发布的“技术人才之都”2.0版方针引发社会各界极大重视。

自2018年“技术人才之都”方针实施以来，已累计推进164万人次提高技术学历本质，全市技术劳动者增至125万人，占就业人员份额提高11.5个百分点，“技术人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技术提高城市品牌。

全新的2.0版方针是东莞执行省委、省政府三项工程布置组织、支撑产业开展、促进更加充沛更高质量就业的重要抓手。包括1份总方针和技术领军人才、技术大师工作室、“项目制”训练等8份子方针。

值得一提的是，在引导鼓励方面，东莞将加大技术人才鼓励力度，引领带动劳动者走技术成才、技术报国之路，主要举措包括提高技术人才政治待遇和经济待遇。

东莞将确定鉴定100名技术领军人才，供给15万-30万元生活补助、100万-600万元购房补助、每月2000-5000元租房补助、最高100万元引才奖赏，扶持力度全国领先。一起，供给质量公共服务，为高技术人才发放东莞市优才卡，享用入户、子女入学、住宅保障等配套服务。