高校毕业生求职进入冲刺关键期

6月以来，高校毕业生求职进入冲刺关键期。近段时间来，我国各地高校牵线搭桥、精准帮扶，在开辟工作渠道、提高工作才能、供应工作指导等方面活跃出招，想方设法为高校毕业生工作择业供应时机、创造条件。

挖掘岗位资源

不久前，一场科创工作促进举动在上海交通大学举办，近30家科创企业的创始人和招聘担任人为毕业生带来了近500个工作岗位的工作时机。

与一般的招聘活动不同，这场以科创为主题的工作促进举动，涵盖了智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等职业范畴，在全国高校尚属首次。更值得一提的是，参加招聘活动的企业都是“交大人”——思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐技术有限公司等均为校园教师科创企业。

据上海交大有关担任人介绍，参加招聘活动的科创企业从创始到发展的每个阶段，都得到了校园的大力支持，现在这些企业反哺校园、开辟岗位，带动了一批大学生工作。

“校园一方面经过与教师科创企业一起展开学生实习、实训等，提高学生立异创业才能，另一方面鼓励教师科创企业加强科技立异，创造更多工作岗位，成为具有产业特征、带动工作作用明显的特征载体，助力实现大学生更加充沛、更高质量的工作。”上海交通大校园长林忠钦说。

据了解，2022届上海高校毕业生工作协议的1号至100号签约学生均来自上海交大，很多毕业生投身国家要点职业单位，去到了祖国最需要的地方。

上海交大船只海洋与修建工程学院硕士毕业生周畅，在求职季中抛弃了多家互联网企业的工作邀约，挑选向中船集团七二六研究所投递简历，成为一名海洋工作的建设者。

“我还记得4年前在教师的鼓励下，参加全国海洋航行器设计与制造大赛时的经历。我们对海洋装备的热情和坚持，让我有了参加海洋工作的梦想。”周畅说。

开辟求职时机

本年5月，教育部发动2022届高校毕业生工作“百日冲刺”活动，各地各高校继续举办招聘活动、万企进校、精准帮扶、访企拓岗、工作指导等专项举动，为毕业生求职之路护航。

我国人民大学工作指导部分担任人介绍，工作季以来，校园点对点约请要点单位入校展开招聘活动，共举办大中型双选会43场，包括本科生专场、女大学生专场等；校园领导经过双选会造访52家要点用人单位，九成以上单位达到合作意向，各学院经过实地造访、视频洽谈等多种形式造访用人单位109家，拓宽岗位400余个。

带着教师访企业、校企携手促工作——一段时间以来，各地高校纷纷“走出去”访企拓岗，为毕业生工作开辟时机。

广东展开“用人单位大造访 全员联动促工作”为主题的专项举动，执行高校毕业生工作工作“一把手”工程。活动展开以来，已有140所高校书记、校长经过线上线下方式造访5710家用人单位，促进新增工作岗位7.6万个，实习岗位4.3万个，达到实习实践基地合作意向3431项。

山东大学近来举办校友企业2022年人才引进空中双选会，吸引了170家校友企业参会，供应了近万个工作岗位。山东大校园长樊丽明说，校友企业活跃响应号召，为母校毕业生创造工作时机，主动吸纳毕业生工作创业，令人感动。

教育部高校学生司司长王辉介绍，2022年，教育部推出“国家24365大学生工作服务渠道”，为高校毕业生、用人单位、大学生工作阵线和社会公众供应多样化服务。截至目前，面向2022届毕业生，渠道汇集了丰富的工作岗位，并上线“互联网+工作指导”直播课和系列工作指导培训课，供应大量职业测评、职业百科和职业案例，已有数百万毕业生注册使用。

做细工作服务

2022届全国普通高校毕业生规划和增量均为历史之最。当前，在我国经济面对需求缩短、供应冲击、预期转弱三重压力和疫情等不确定因素影响下，高校毕业生工作局势严峻复杂，面对多重困难和挑战。

清华大学学生职业发展指导中心主任张超认为，缓解学生在心态上的困难，是本年高校毕业生工作工作的要点之一。校园一方面要供应更多工作资源，另一方面要重视毕业生工作的心思焦虑。

针对毕业生求职过程中遇到的种种难题，各地高校各展其能，做实做细工作指导服务，把脱贫家庭、低保家庭、零工作家庭以及有残疾的、较长时间未工作的高校毕业生作为要点帮扶目标。

“原本我对找工作没什么信心，但是教导员和教师每天都在微信群里引荐招聘信息，鼓励主动出击，于是我也投了几份简历，没想到很快就有用人单位回复，几轮面试后给我发来了offer（选取通知）。”杭州某高校本科毕业生李凌雪家庭经济较为困难，在校园工作帮扶举动的帮助下，经过精准推送的岗位实现了工作。

我国人民大学工作指导部分担任人介绍，校园针对家庭经济困难、少数民族、身体残疾等要点集体毕业生建立了帮扶工作台账，调集学院教导员、班主任、研究生导师、专业教师、校友等各方面力气按照“一生一策”的要求实施“经济上帮扶、信息上重视、心思上疏导”三位一体扶持办法，为每个工作困难毕业生精准推送3个以上岗位，并举办简历编撰、面试教导等系列工作指导活动。

浙江大学在工作季期间举办了工作局势分析、底层工作主题宣讲、求职技能培训、求职心思调适等工作指导活动100余场。一起成立了校院两级生计教导工作室，延聘校内外专家为在校学生供应自我认知、时间管理、人际沟通、职业挑选、生计规划等方面的一对一咨询教导。