00后工作“拥抱改变”远胜“墨守成规” 

 

又是毕业季，第一批00后离别校园，步入职场。他们的工作挑选也成为人们重视的焦点。中国青年报社社会查询中心联合问卷网本周的一项查询显现，在挑选作业时，受访00后首要考虑薪资待遇(73.5%)和行业前景(61.1%)；92.7%的受访00后对新工作有兴趣。

商场的供需情况，以及求职者的择业观，是决议“工作情况”最首要的两大要素。从查询结果看，作为应届毕业生的第一批00后，关于作业的挑选展示出了极大的开放性和接受度。“92.7%受访00后对新工作有兴趣”，这自身就意味着无限的可能性。就找作业而言，“拥抱改变”远比“墨守成规”好得多。

近年来，林林总总的新工作如雨后春笋般层出不穷，其作业内容、上班方式以及明显的“创富效应”，都让全社会耳目一新。00后毕业生耳濡目染，不免“心向往之”。一般理解，“新工作”作业时间更灵活，个人自主权更大，回报也相对可观。但需求阐明的是，这种一般化的“刻板形象”，许多时分并不必定等同于个体的境况。00后在求职过程中，仍是得“具体岗位具体分析”，切不可被画饼、话术和天真夸姣的幻想绕进去才是。

00后毕业生的第一份作业至关重要，某种意义上说，这便是一个“选赛道”“立起点”的要害节点。一方面，咱们看到，“超九成受访00后对新工作感兴趣”；另一方面，考公热、考编热、 教资热中，00后也同样是主力军……从中不难看出，在求稳和求变之间，在保存和开拓之间，00后并没有押注一端，而是展示了高度的灵活性和务实性。

求职工作，从来都是一个双向奔赴、双向挑选的过程。在全社会多措并举促进高校毕业生工作的大背景下，咱们欣喜地看到，00后在充分调动其自身的主观能动性。时机永远留给有预备的人，以积极心态多尝试、多尽力，那么找到一份理想作业的概率便会大增。且不论是新工作仍是“旧工作”，合适自己的工作便是最好的工作。