打开求职作业的“快速通道” 

 

提到求职，你会想到什么场景？是人头攒动的线下招聘会？是酷热天气中四处奔走投递出的一份份简历？还是奔走各地的一场场面试？教育部统计数据显现，2022年中国高校结业生规划和增量均创前史新高。线上招聘正在为结业生作业发挥越来越大的效果，成为高校结业生作业作业的“快速通道”。

线上面试时刻地址更灵活

线上招聘正变得越来越普遍。本年结业于北京工业大学的小雪刚刚拿到了选用通知，将入职上海一家技能公司，她全程通过线上操作完成了简历投递、笔试以及面试的流程。提到线上应聘，小雪非常开心：“线上面试在我熟悉的环境里进行，我的心态放松，严重情绪缓解。线上面试节省了奔走的时刻和金钱本钱，让我能够更好地发挥。否则，我很有可能因为需求前往外地的不便当而失去时机。应该说，我能找到这份作业得感谢公司采取了线上面试。”

关于用人单位来说，通过不断实践和反复调整，线上招聘流程和经历也越来越完善顺利。在一家外贸公司负责人力资源作业的徐司理说：“线上求职、应聘的趋势越来越显着。通过不断调整后，本年咱们公司的线上招聘流程现已比较顺利。简历投递与挑选、安排统一笔试、视频面试等流程环节形成了较完善的机制，咱们还开发了合适公司用人需求的系统软件。”

业内人士以为，求职应聘本质上是双向选择的进程。通过线上招聘，求职者和公司都能够取得更多的选择。“曾经常常有咱们看好的应聘者，却因为时刻、场地等客观原因而抛弃，让人惋惜。现在选用线上面试，时刻、地址都更灵活，公司取得了与更多优秀求职者进一步深入沟通的时机。”徐司理说。

高校推出招聘渠道更牢靠

为协助结业生作业，各高校推出了线上作业渠道，通过展开“空中双选会”、针对专业特征安排专场招聘、邀请专家和人力资源部分从业者协助学生完善简历，极力为结业生供给作业指导服务。

本年的应届结业生小高对本报记者说：“咱们学校的线上作业信息渠道很便当，不只有各种双选会，还整合了招聘信息，节约了结业生到处查找、关注作业单位招聘公告的时刻。通过一个渠道，就能够便当地获取多种信息。”不少高校的作业渠道还能够自制简历、保存模板或者直接线上投递简历，有学校“背书”的求职信息渠道更好地支撑结业生找作业。

在中国人民大学担任学生作业辅导作业的田教师表明：“近两年，绝大部分学生选择线上求职。学校的线上作业渠道扩展了信息面，为学生供给了更多招聘信息；另一方面，学生在求职进程中会担心遇到黑中介、受骗等状况，乃至曾经也出现过一些第三方渠道非法窃取简历导致个人信息走漏等问题。学校作业渠道发布的信息有必要通过审核，保证实在牢靠，为学生作业供给更多安全保证。”

立异创业支撑服务更完善

5月以来，多部分密布出台面向应届结业生的倾斜方针，促进大学生求职作业。比如，工信部联合教育部启动全国中小企业网上百日招聘高校结业生活动，为“专精特新”中小企业开设了招聘专场；人社部启动了百日千万网络招聘专项举动。

教育部依托大学生作业网，联合多家社会招聘机构，共同推出“24365学校招聘服务”，为高校结业生供给每天24小时、全年365天免费网上作业服务。教育部统计数据显现，到6月22日，这项学校招聘服务为2022届高校结业生发布岗位累计3140万个，结业生投递简历1.67亿人次。

近日，北京市人力资源和社会保证局安排了“2022年暑期北京地区结业生作业服务月活动”，通过“北京结业生作业创业服务渠道”线上展开网络招聘等服务。关于有立异创业志愿的高校结业生，该渠道还能够供给借款和资金支撑，为大学生创业供给便当。据介绍，契合北京市创业担保借款及北京市一次性创业补助等相关方针要求的结业生，可申请资金支撑。创业担保借款依据个人创业或小微企业的不同状况，可获批300万元以内的借款（依据借款人实践需求和经营状况与担保公司协商确定），借款期限最长不超越3年。依据创业状况及招用本市户籍劳动力状况，一次性创业补助审批额度为0.8万元至1万元。