求职的路上，他们这样走 

7月末，2022年浙江省公务员考录书面考试成果刚发布，浙江某大学结业生赵洋已开始思索：是下一年“再战”，仍是找其他作业？

从省外大学来杭州一家创业公司实习的结业生黄亦豪则在等待，尽快捉住转正时机，把劳作合同终究敲定。

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这个夏天，又一批大学生走出了象牙塔，迈向了宽广的天地。统计数据显现，本年高校结业生人数到达1076万。面对作业规划持续添加的局势，近期，从国家到省、市、县接连发布方针，助力高校结业生更好作业。

与从前不同的是，本年结业的本科应届生，恰好是第一批00后。眼下，他们的作业情况如何？各种促作业行动有没有实效？本报多路记者看望各地，以期从结业生、高校、有关部分、用人单位和专家等多重视角，观察浙江首批00后大学结业生的求职路。

作业压力正在缓解

本年全国高校结业生规划和增量均创历史新高，但困扰结业生的，不止疫情影响，一些传统作业“蓄水池”也出现缩短。

出息无忧发布的《2022高校结业生秋招行情》显现，2021届结业生招聘量居前五的房地产和教培作业，2022届结业生招聘量均跌出前十，秋招量仅相当于去年的57%和61%。“从曩昔几年的经验和数据看，浙江的大学结业生省内作业占比85%左右，流向企业人数相对较多，但本年明显感觉到大学生作业的作业变得更为涣散。”浙江大学公共方针研究院首席专家郭继强说。

一名互联网企业招聘担任人也告诉记者，比较“大厂”，一些中小企业更倾向于招聘成熟人才，有的甚至本年没有招聘应届结业生的方案。

为缓解结业生作业压力，浙江频频出台促作业方针措施。

就在7月，省委组织部、省人力社保厅等17部分联合发布《关于进一步做好高校结业生等青年作业创业作业的通知》，要求今明两年国有企业持续拿出不少于50%的新增岗位招聘高校结业生；政府投资开发的创业载体组织30%左右场地，免费向高校结业生创业者供给。

“对有作业志愿但未作业的结业生，供给‘131’免费服务，即1次作业指导、3次岗位推荐、1次作业培训和作业见习时机。”省人力社保厅相关担任人说。

本年6月，杭州针对高校结业生调整落户方针，下降人才落户门槛，让大学生“先落户后作业”。

多位专家表明，在浙江，作业其实没那么难。这不仅靠有关部分活跃作为，也离不开高校想方设法为学生发明更好作业条件。

浙江农林大学作业指导服务中心主管宣丰敏介绍，企业不方便大规划进入校园招聘的，学校就让学生点对点进企业。本年该校组织结业生展开职场体验行活动，造访吉祥控股集团、海康威视等企业，并请相关高级专业技术人员、人力资源管理人员担任学生生涯规划与作业指导校外导师，全年为学生供给100多次个性化作业指导与作业咨询服务。

在浙大宁波理工学院，针对结业生作业困惑，学校“把车间搬进课堂”，与一些企业联合培育学生实操才能，并打造“知言作业室”大学生“语商”质量提高渠道，强化学生表达才能。该校团委事务副主管陈艳说，从学生入校到离校，学校施行全过程作业生涯规划、作业指导等，提早增强学生作业认识。

许多“云招聘”则进一步拓展了结业生的作业渠道——湖州推出“放心来湖州”小程序，创新人岗信息智能匹配、人才在线沟通、预定面试等功能；象山发动云端政校对接，县委书记、县长连线高校“直播带岗”，吸引1600余名大学生参与线上招聘，作业较去年同期不降反增……

浙江师范大学为7000多名结业生设置“网络面试直播间”，网络安稳、无人打扰，配备化妆台、作业装，帮助学生给用人单位留下更好的第一印象。

跟着疫情整体局势好转，线下招聘会也接连重启。目前，浙江正持续展开高校结业生系列招聘活动，各县（市、区）每周至少举办1场，已向高校结业生推出各类岗位260余万个。

作业挑选更为多元

尽管同学和朋友都在城里找到了作业，但结业生李梦则另有打算：“不一定非要留在城市里，也可以回老家试试看。”

受疫情影响，2022年浙江省公务员考录书面考试推迟了半年多，7月初开考时，仍有近13万名考生参与，其中不乏应届结业生，李梦便是其中一员。

新年往后，在外省上大学的李梦来到杭州租了一间房，一边预备考公，一边参与各种作业面试。比较死磕“铁饭碗”，有不少结业生挑选像李梦这样“两手预备”。

在杭州某银行从事人力资源作业的朱彦伟感到，曩昔“大热”的在杭作业岗位本年没那么热门，相反县（市、区）分行的应聘人数增多，几个底层岗位还招到了名校结业生，“说明求职更理性，作业挑选也在拓展。”

采访中，许多结业生都在思考“什么样的作业适合我？”对此，不少高校老师也给出了主张。

“找作业特别要注意心态，不要‘随大流’，也不要‘一窝蜂’。”台州学院学生作业部副部长马斌说，行将走上社会的结业生应对作业有更深入了解，抛弃偏见，建立正确作业观，有的结业生去中小城市开展，更简单闯出一片新天地。

“康复商场决心和商场动能包含持续增强民营企业的决心和动能，是促进浙江经济开展和处理大学生作业的重要途径。”郭继强说，民营经济为浙江发明财富的一起，也为安稳和扩大作业发挥着重要作用。

求职5个多月、投了近百份简历的河南某大学结业生梁欢在不断调整作业挑选后，近日预备入职老家丽水的一家民营企业，成为企划部的职工。“我本来定的求职方向是央企和国企，但到这家企业实地看往后，我改变了想法。”梁欢说，“我觉得这家企业很有开展前景。入职后，我将主要担任文案、规划、PPT制造等，和我所学专业契合度高，公司也给了我比较好的待遇。”

梁欢做出这样的挑选，也有浙江相关方针的助力。为加快山区26县开展，浙江出台《关于支撑山区26县作业创业高质量开展的若干意见》，从特色产业带动作业、引进培育各类人才等方面发力，鼓舞更多人才到山区县施展才华。

不少结业生还把目光投向了新式作业。“我的同学有的当了调酒师，有的当了动物饲养员，这些挑选并不是爸爸妈妈辈眼中的‘躺平’，而是另一种完成本身价值的路径。”结业于浙江某院校戏曲影视文学专业的沈心怡想当一名剧本杀编剧，对她来说，找个风趣的作业最重要。为了预备面试所需的剧本，她熬了几个通宵，原本反对的爸爸妈妈也终究被她的执着打动。

BOSS直聘研究院发布的《00后集体作业挑选偏好调研报告》中提到，00后的个人定位和作业追求，与上几代人存在许多差异。智联招聘调研显现，76%的00后乐意或正在从事新式作业。在备受年青人重视的B站，密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为投稿量增速前三的新式作业。

此外，灵敏作业、“慢作业”的风潮也在悄然兴起。跟着抖音、小红书、B站等互联网渠道的兴起，网红博主成为结业生灵敏作业的挑选之一，越来越受喜爱。一些结业生说，将经过编排、配音、插画等技巧开辟一门喜爱的副业；还有部分结业生表明，将挑选游学、支教或创业调查等“慢作业”的路途……这些都被年青人们称作“新打工年代”。

“生长在物质、精神、文化生活更丰厚的年代，00后有自己独特的认知和理念，有多元的喜好和审美。”浙江省青年开展研究中心履行主任蔡宜旦说，这注定了他们的作业挑选和作业情绪更加丰厚与多元。

为自我完成而作业

比较当下薪资，许多00后更垂青未来。汉语言文学专业结业的温州姑娘叶蓓蓓刚成为一家上市公司人力资源部的一员，担任直播招聘。尽管和自己专业联系不大，但公司乐意给她在新领域测验的时机，帮她找到本身价值。“假如能在公司完成个人价值，收获生长时机，我想我会一直干下去。”

保作业还要稳作业。在蔡宜旦看来，作业能不能安稳干下去的原因许多，企业有没有拟定合理的培训和提高方案就是其中之一，“各类企业是稳作业的主体，在追求本身开展的一起要活跃履行职责，为大学生生长供给更多时机。”

本年，传化集团招聘了近400名应届大学结业生，已拟定全周期培育方案。“在融入季，经过军训、营销大赛、底层见习、高管见面会等，帮助他们融入企业；在生长季，经过导师配置、条线训战营、预备队选拔等，提高他们的专业与作业素质才能；在提高季，经过跨组织轮岗、公司项目历练等，为他们完成向专家或底层干部改变。”企业组织与人才开展部总经理沈月钢说，这一系列行动都是为了让大学生尽快生长，成为事务主干。

新作业开辟新赛道。不管是成为新媒体渠道的“弄潮儿”，仍是外卖骑手、快递员，不管主动仍是被迫，不少高校结业生形形色色迈进了灵敏作业的大门。依据全国高等学校学生信息咨询与作业指导中心数据统计，2020～2021年全国高校结业生的灵敏作业率超过16%。灵敏作业折射出今世大学生的作业观念更加多元。他们追求“为自我完成而作业”，垂青作业的自由度和舒适度。

从浙江某大学修建专业结业的应届生孙一超刚当外卖骑手半个多月。在他眼中，这份作业“相对自由灵敏”，但他也惧怕这份作业没有保证。在采访中，不少结业生也向记者表达了类似担忧：灵敏作业集体的作业开展和相关保证问题怎样处理？

“与传统劳作联系比较，渠道企业和新作业形状劳作者间的劳作联系仍有待进一步厘清。假如套用以往的准则组织和方针，会形成用工联系杂乱、社会保证缺乏、作业质量需提高等问题。”郭继强说，这需要引起全社会的重视。

去年12月起，省人力社保厅等8部分联合发布的《浙江省保护新作业形状劳作者劳作保证权益施行方法》正式施行，将新作业形状劳作者分为劳作联系、民事联系、不完全契合劳作联系3类，别离清晰用工法律职责。当劳作者劳作保证权益受损害时，渠道企业要依法承当相应职责。

被热议的“外卖骑手困在系统里”现象，这份方法中有了清晰规定：渠道企业要合理管控劳作者在线作业时间，对接连作业超4小时的组织工间休息；对恶劣气候等特殊情形，采取延伸服务时限、限制接单等措施，减少安全事故和作业病。

拟定算法也不再是企业“一家之言”。在浙江，企业拟定修订直接触及劳作者权益的准则规矩和渠道算法时，要充沛听取工会或劳作者代表意见主张，将成果公示或告知劳作者，并承受经营所在地人力社保和作业主管部分监督。

对孙一超关心的保证问题，省人力社保厅相关担任人表明，浙江灵敏作业人员参与职工根本养老、根本医疗保险不再受户籍限制，企业应履行为劳作者依法交纳社会保险费的社会职责，并引导督促新作业形状劳作者个人活跃参与社会保险，分层分级、应保尽保。对工伤问题，渠道企业要按照《浙江省数字经济促进法令》相关规定，为劳作者单险种参与保险。

作业生涯需要长久的规划和尽力，作业的路途也不止一条。不一样的求职路背面，是一张张勇于寻找梦想的芳华脸庞。展望下半年，跟着经济运转逐步康复，作业局势有望持续改善。