5部分打开专项举动减轻青年科研人员负担 

 

近日，科技部？、财政部、教育部等五部分发布关于打开减轻青年科研人员负担专项举动的通知，解决青年科研人员面临的崭露头角时机少、成长通道窄、点评查核频频、事务性负担重等突出问题，保证青年科研人员将首要精力用于科研工作。

专项举动为期1年，分三个阶段打开。2022年9月底前，广泛布置动员，摸排情况，找准卡点堵点；2022年12月底前，各部分各地方各单位完结各自层面的措施办法制修订工作；2023年6月底前，各项措施办法全面打开实施，减负举动全面落地收效。

此次举动内容包含挑大梁、增时机、减查核、保时间、强身心五大方面。在挑大梁方面，举动提出，国家重点研制方案40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%；扩大国家重点研制方案青年科学家项目规划。中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%。在中科院新开工建设的国家重大科技基础设施工程指挥部中新建立副总师岗位，由45岁以下青年科研人员担任。

增时机方面，提出推进有条件的科研单位建立工作前期青年人才培养专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持，支持建立博士后立异研究岗位。鼓励有条件的科研单位经过实施弹性工作制、建设母婴室、供给儿童托管服务等方法，为孕哺期女人科研人员打开科研工作创造条件。

减查核方面，举动要求推进科研单位对青年科研人员减少查核频次，实施聘期查核、项目周期查核等中长周期查核点评，简化、淡化平时查核。在查核点评、岗位聘用等环节，对孕哺期女人科研人员适当放宽期限要求、延伸评聘查核期限。

保时间方面，要加大科研助理岗位开发力度，鼓励科研单位从应届高校毕业生中聘用科研助理，为科研团队供给专业化辅助服务，将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来。

强身心方面，推进科研单位组织青年科研人员打开“每天运动1小时”活动，积极配备相应的活动场地和条件。