打造智慧人社“六朵云” 助推区域展开“加速度” 

“企业女员工退休时，怎样确定是工人身份仍是干部身份？”“申报一次性留工培训补助时，怎么核算补助人数？”……近来，在南通开发区人社方针宣讲“云课堂”的直播间里，宣讲嘉宾别离针对企业重视的社保、工伤、劳作联系、作业补助等问题进行答疑解惑。直播招引了6000余人在线观看，评论区纷纷提问互动，气氛热烈。

南通开发区人社方针宣讲“云课堂”

南通开发区人社部分的云上服务不仅体现在方针宣讲方面，还体现在日常服务作业中。今年以来，为习惯疫情防控要求，南通开发区人社部分活跃立异服务行动，不断拓宽服务渠道，聚焦企业和大众办事的难点堵点，统筹服务企业展开、构建和谐劳作联系、促进作业创业等主责主业，立异打造智慧人社“六朵云”，即：云宣讲、云招聘、云作业、云批阅、云调停、云维权，真正实现了疫情防控不懈怠、人社服务不断线。

云宣讲，让方针解读更“实”

为打通人社方针落地的“最终一公里”，更好地服务企业展开，区人社部分举办“惠企方针‘云直播’ 暖企同心‘益企行’”方针宣讲“云课堂”，围绕企业关怀重视的方针法规，经过“面对面”宣和解“点对点”答疑的方式，最大限度地保证各企业对人社方针“应知尽知、应享尽享”。宣讲完毕后，企业纷纷表示：“这次宣讲内容都是精华，通俗易懂、干货满满，超实用，期望以后能多举办类似的活动，让我们及时掌握最新最准的人社方针。”

云招聘，让求职招工更“易”

为进步招聘服务质效，促进人岗精准对接，满意企业用工需求，推进区域经济展开，区人社部分立异传统招聘方式，搭建求职者和企业的线上对接渠道，多次展开直播带岗、网络招聘等线上招聘活动，促进企业“云”上推介、求职者“码”上作业。累计举办“民营企业云聘”“星湖人才招募令”“春风送温暖·作业送真情”等直播招聘5场，网络招聘26场，累计供给各类岗位9000余岗次。

云作业，让辅导服务更“优”

为更好地协助未作业高校毕业生和长时间赋闲青年进步作业和求职才能，南通开发区人社部分不断拓宽线上服务，大力实施“131”云上作业服务模式，主动经过云上手段确定服务对象，加大作业创业方针宣传力度，挖掘工程师、储藏干部、直播运营、人事财会、生产管理等300余个岗位供毕业生挑选，有针对性地供给“一人一档”“一人一策”精准服务，想方设法协助他们赶快作业创业。

云批阅，让办事大众更“暖”

“谢谢你们，让我在国外也能处理退休！”为了让因疫情无法回国的赵女士可以准时退休拿上养老金，作业人员经过数据同享、电子证照、长途视频勘验等方式承认相关信息，为她及时处理了退休手续，让她准时领上了退休养老金。南通开发区人社部分秉承“为大众办好事、让大众好办事”的服务理念，推出不见面“云批阅”模式，依托“互联网+省人社一体化渠道”，经过预约办、网上办、容缺办等方式，打破时空约束，实现数据多跑路、大众少跑腿。

云调停，让大众诉累更“轻”

为维护工伤员工权益，方便行动不便或身在异地的受伤员工及时享受相关待遇，“云端”减轻工伤员工诉累，南通开发区人社部分依托“微解纷”线上调停渠道，立异建立“一渠道受理，企业、员工双向交流，事前、事中、过后全流程参与和多部分联动”的“1+2+3+N”工伤确定调停机制，做到“线上调停化矛盾、足不出户解难题”。

云维权，让热线处理更“快”

为及时保证劳作者合法权益，筑牢欠薪“防火墙”，当好大众“护薪人”，构建和谐稳定的劳作联系，南通开发区人社部分继续加大线上维权力度，简化办案流程，经过电话、微信等方式进行案情查询处理，同时做好证据留存，保证行政法律有据可查、有源可溯，近60%的劳资纠纷案件能在24小时内处理。在全省保证农人工工资付出作业归纳考核中，南通开发区名列前茅。

接下来，南通开发区人社部分将始终坚持把“惠企便民”摆在各项作业的重要方位，继续深入探索智慧人社“云服务”新模式，继续推进方针落地“实而更实”、批阅流程“能简则简”、人社服务“好上加好”，活跃助推区域经济展开跑出“加速度”，凝心聚力为区域高质量展开蓄势赋能。