人才队伍，时间预备着的

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相较于武器的更新迭代，人才培育是更艰巨的战役预备。

怎么加快铸造联合作战指挥人才？东部战区联合作战指挥员俞树明独家讲述，六年前，战区刚成立时，“面对杂乱严峻的奋斗局势，强烈的本领恐慌感和紧迫感，压得我有点喘不过气来。”

随着联演联训的增多，“咱们多次在海上方向与对手过招，在军事奋斗预备的一线感触军事奋斗，在与对手真刀真枪的比武傍边厚实了胜战底气。”

为了培育更多的新式作战力气人才，为航母插上战役力的翅膀，“飞鲨勇士”王勇回身幕后，成为一名舰载机飞翔教官。

王勇说，短短10年，我见证了中国舰载机飞翔人才从“0”到“1”、从“1”到“多”的巨大腾跃，70后领衔，80后跟进，90后奋起，三代人才队伍时间预备着。

有这样一支团队，战役在无形战场，护卫祖国领空的安全。他们在每秒千万级的数据流中，捕捉每一个可疑信号。

经过三位一体新式军事人才培育系统，一批军中“最强大脑”正在生长。无论是藏匿于云端的“鹰”，还是潜藏在远海的“鱼”，都难逃他们的火眼金睛。

在林俊德学生眼中，老师一直有一个信仰，“为咱们国家打造一张足以应对任何威慑、任何讹诈的王牌，把国防科技和武器装备范畴打造成国家立异人才的高地。”

国防科技大学校长、中国科学院院士黎湘表明，这十年，一大批原创性颠覆性严重立异效果不断涌现，一茬茬领军性优秀性立异人才尽显其能，高端人才与立异工程有机结合，为科技强军注入了不竭的动力。

国防大学某学院教授孟祥青说，军队能不能交兵、打胜仗，管理往往起着关键作用，近年来，我军经过递进式培育和多岗位历练，不断提高高水平战略管理人才的能力素质。