完善预警机制保证劳作者不忧“薪” 

“年末岁尾是欠薪对立的高发期，你们作为付出的第一责任人，一定要把农人工朋友的合法权益放在首位，保证他们拿足薪酬，过个好年！”11月17日上午，江苏省泰州市姜堰区人社局派出两名劳作督查员下沉该区某在建工程项目现场，对用人单位展开农人工薪酬付出专项业务指导，并向项目方宣布年终欠薪危险提示。

今年以来，姜堰区人社局从抓源头办理下手，出台相应文件，建立健全事前预防预警监管机制，并常态化深入施工现场，把握项目作业真实状况，提早化解劳资对立。“咱们将监管关口前移，把作业做在前面，力求让农人工们拿着薪酬回家适意过节。”姜堰区人社局副局长丁骏说。

劳作督查员查阅台账资料

研判“不等候”，监测预警助力“保发放”

彻底治愈欠薪作业千头万绪，姜堰区人社局找到了自己的“轻重缓急”之道。

下半年伊始，该局“不等不靠”，活跃探究新型监管方法，要点加强与建筑、交通运输、农业乡村、自然资源等行业主管部分的信息联通，采用大数据手段检测用人单位用水、用电、用气、税务申报等状况，定时收拾预警台账。“咱们依据企业是否存在经营异常，提早研判欠薪危险，及时介入处置。”姜堰区劳作保证督查大队副大队长钱宏梅介绍，在该机制下，相关部分不断加强和谐联动，对信息进行回访、甄别，让危险危险直接暴露在源头。

出台系列文件

该预警机制坚持实事求是原则，实施台账化、动态化办理，对存在预警情形的欠薪企业和项目，做到“发现一个、预警一个、销号一个”，保护农人工劳作所得。今年，经过预警机制已累计与8家企业展开有效交流，将劳资危险妥善解决在萌发，取得了活跃的社会效果。

督查“不打烊”，维权服务做到“全天候”

事实上，这只是姜堰区保证农人工权益的其间一环。

为进一步优化维权服务，第一时间把握基层欠薪头绪，姜堰区人社局实施“在建项目挂钩负责制”，对全区在建工程项目进行分组挂钩，每一个项目均装备两名督查员，做到“督查包保全掩盖”。督查员经过常态化巡查、随机性抽查、开放式接访的方式，对全区农人工薪酬付出状况问诊评脉，及时彻底治愈“小病灶”、排除小危险。

同时，借助“春夏秋冬”四季专项执法行动，将劳作督查力量进一步下沉至工程项目一线，从农人工朋友口中听真话、到项目现场看实情，真实实现劳作维权精准发力。

付出“不烂尾”，薪酬结算保证“月月清”

在如今各工程项目聚焦“保交楼”要点任务的同时，该区人社局也将作业重心压实到“保付出”这一相同重要的民生诉求上。

“咱们探究出一套‘完工后结清薪酬，许诺后工人离场’的薪酬付出形式。”姜堰区劳作保证督查大队大队长许文明说，工程完毕后，由用人方依照合同内容核对施工状况，核实无误后向农人工付出全部薪酬，农人工拿到薪酬后签定“薪酬结清许诺书”，签完方可离场。

一直以来，该局以农人工薪酬付出保证准则掩盖“足项、足人、足薪”为作业方针，运用“铁脚板”加“信息化”的作业形式，对全区在建工程项目薪酬付出准则落实状况进行全面体检，督促工程项目落实各项刚性要求，全力维护职工合法权益。

据悉，下一步，姜堰区人社局将经过整合法治宣传、对立调解、法律服务等多方面资源，展开方式多样的农人工维权活动，活跃为农人工维权送上暖心“护身符”。